Juriste (80% à 100%) - CIEPP

Fédération des Entreprises Romandes Genève
Genève Aujourd'hui CDD Droit & Conseil

CIEPP ? La prévoyance à taille humaine

Fondée en 1960 par la Fédération des Entreprises Romandes, la CIEPP est une entité du réseau FER Genève et aujourd'hui la plus grande fondation de droit privé de Suisse romande ? et l'une des plus actives dans le domaine de la prévoyance professionnelle.

Avec plus de 10'000 entreprises et indépendants affiliés, 45'000 assurés répartis dans 160 secteurs économiques et 6'200 pensionnés, elle accompagne les PME, PMI et indépendants de toute la Suisse romande, depuis son siège genevois.

Sans but lucratif, agissant à titre fiduciaire dans le seul intérêt de ses assurés, la CIEPP offre un cadre de travail où l'expertise technique du 2e pilier côtoie un vrai sens du service. Rejoindre la CIEPP, c'est intégrer une institution de confiance et contribuer chaque jour à la sécurité financière de milliers de personnes.

Description du poste

Dans un environnement en constante évolution, notre Caisse de pension veille à garantir une application rigoureuse du cadre légal et réglementaire de la prévoyance professionnelle.

Afin de renforcer notre expertise juridique, nous recherchons un(e) Juriste qui contribuera activement à la sécurisation de nos activités, à l?accompagnement des secteurs opérationnels et au rayonnement de notre savoir-faire institutionnel.

 

 Votre mission :

Vous garantissez la conformité réglementaire et la sécurité juridique des activités de la CIEPP. A ce titre, vous mettez votre expertise au service des différents secteurs de l?institution, accompagnez les projets stratégiques et contribuez à la défense des intérêts de la Caisse.

 

Vos tâches principales :

  • Assurer une veille juridique continue en matière de prévoyance professionnelle, analyser les évolutions légales et jurisprudentielles, et veiller à leur intégration dans les pratiques, procédures et documents de la CIEPP.
  • Apporter un conseil juridique aux différents secteurs de la CIEPP, rédiger des avis de droit, prises de position et recommandations afin de sécuriser les décisions et les activités de la Caisse.
  • Analyser les situations individuelles et déterminer les droits aux prestations d?invalidité et de décès conformément aux dispositions légales, réglementaires et statutaires applicables.
  • Assurer le traitement et le suivi des dossiers contentieux et des procédures judiciaires, notamment par la rédaction des écritures nécessaires.
  • Coordonner les échanges avec les conseils juridiques externes et les autorités, afin de garantir la cohérence des positions défendues par la CIEPP.
  • Contribuer au partage des connaissances en formant les collaborateurs et en animant des interventions spécialisées.
  • Participer aux projets transversaux et aux évolutions organisationnelles, notamment dans les domaines des systèmes d?information, de l?intelligence artificielle et du développement des prestations, en apportant une expertise juridique adaptée aux enjeux de la CIEPP et en veillant à la conformité des solutions mises en ?uvre.

Profil recherché

Vos qualifications :

  • Master en droit (brevet d?avocat un atout).
  • Brevet fédéral en assurances sociales ou en LPP, ou expérience et expertise confirmées dans le domaine de la prévoyance professionnelle et des assurances sociales.
  • Maîtrise de l?allemand.

 

  Vos compétences :

  • Excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d?analyse, de synthèse et de vulgarisation.
  • Rigueur, sens de l?organisation et de la gestion des priorités.
  • Capacité à formuler des positions argumentées.
  • Esprit de collaboration et orientation solutions.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en développant des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.

 

Ce que nous offrons :

Une fonction à forte valeur ajoutée au c?ur des enjeux de la prévoyance professionnelle.

Un environnement de travail collaboratif favorisant l?expertise et l?autonomie.

L?opportunité de contribuer activement au développement de la CIEPP et à son rayonnement.

Des conditions de travail attractives au sein d?une organisation reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses assurés.

Un environnement stable, humain et engagé dans la qualité de service.

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Métier associé à cette offre

Juriste-linguiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les juristes-linguistes interprètent et traduisent les actes juridiques d’une langue à l’autre. Ils fournissent une analyse juridique des informations qui leur sont soumises et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique et rédaction de contrats Maîtrise du français, allemand et/ou anglais Gestion de projet, organisation et capacité de coordination Communication inter-culturelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — juriste-linguiste

Analyse juridique et rédaction de contrats · Maîtrise du français, allemand et/ou anglais · Gestion de projet, organisation et capacité de coordination · Communication inter-culturelle · Compréhension des régulations suisses, européennes et internationales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en droit, langues étrangères ou gestion de projet, souvent avec une spécialisation en droit international ou droit des affaires Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Fédération des Artisans et des Professionnels du droit suisse, Procédure de réciprocité pour diplômes universitaires en droit.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…