Laborantin-e 2

Université de Genève
Genève Il y a 47 jours CDI Ingénierie & Technique
Photo du recruteur Voir l'offre

Laborantin-e 2

Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
Section de médecine fondamentale
Fonction
Laborantin-e 2
Code fonction
707009
Classe maximum
12
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
40 à 50%
Délai d'inscription
20-08-2026
Référence
6979
Pièce(s) jointe(s)
  • Cahier_charges_Laborantin-e 40-50%_GEDEV.pdf
    (PDF, 174,28kb)

Description du poste

L’Université de Genève (UNIGE) offre un environnement professionnel multiculturel, avec des laboratoires de recherche utilisant des technologies de pointe, une dynamique d’échanges scientifiques soutenue entre les différents départements concernés.

La Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie elle aussi d'une dynamique multiculturelle enrichissante, à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).

Afin de renforcer son équipe, le laboratoire du professeur Serge NEF, Département de médecine génétique et développement de la Faculté de médecine, est à la recherche d'un-e :

Laborantin-e 2 (40 à 50%)

Vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du laboratoire, en assurant à la fois un soutien technique aux projets de recherche et la gestion quotidienne des infrastructures. Si possible, une présence continue est souhaitée (par ex. tous les matins).

Vos activités incluront notamment :

  • Participation active aux projets de recherche (expérimentation, analyses, organisation des données)
  • Gestion et organisation du laboratoire (stocks, commandes, maintenance des équipements)
  • Coordination des activités et soutien aux membres de l’équipe
  • Contribution à la mise en place et à l’optimisation de protocoles expérimentaux
  • Suivi des normes de sécurité et des bonnes pratiques de laboratoire

Titre et compétences exigés

  • CFC de laborantin-e ou titre jugé équivalent
  • Expérience préalable en laboratoire de recherche académique ou biomédicale souhaitable
  • Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse
  • Bon sens des responsabilités et esprit d’initiative
  • Aptitude à interagir avec une équipe multidisciplinaire

Compétences techniques souhaitées (atouts importants):

  • Expérience en gestion d’animalerie et de génotypage des animaux (modèles murins)
  • Expérience des techniques d’histologie
  • Expérience en immunofluorescence et analyses d’images
  • Expérience en biologie moléculaire ou cellulaire

Entrée en fonction

01.10.2026

Contact

Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (lettre de motivation mentionnant le nom de deux personnes de référence pouvant attester de la qualité du parcours académique du candidat, CV avec liste de publications, diplômes) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous ‘’ postuler/Apply Now’’.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Professeur E-Mail schreiben.

Informations complémentaires

Contrat de droit privé à durée déterminée, pour 1 an, renouvelable.


L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.



Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Laborantin-e 2

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…