Maintenance & Reliability Lead Switzerland (m/w/d)

Feldschlösschen Getränke AG
Genève Aujourd'hui CDD Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Feldschlösschen, dont le siège est à Rheinfelden AG, est la brasserie leader et la plus grande distributrice de boissons en Suisse. L'entreprise existe depuis 1876 et emploie 1200 collaborateurs sur 21 sites à travers toute la Suisse. Avec une gamme de plus de 40 bières suisses de marque propre et un portefeuille complet de boissons allant de l'eau minérale aux soft drinks en passant par le vin, Feldschlösschen fournit 25'000 clients dans la gastronomie, le commerce de détail et la distribution de boissons. Le succès de Feldschlösschen repose sur des valeurs solidement ancrées : Pionnier, Maître, Partenaire. Elles constituent la base stable sur laquelle Feldschlösschen agit en tant que leader du marché.

Responsable Maintenance & Fiabilité Suisse (h/f)

Responsable Maintenance & Fiabilité Suisse (h/f) 

 

Immédiatement ou selon accord | Temps plein : 100 % | CDI | Rheinfelden | Production

 

 

Ce que tu peux accomplir :

  • Tu diriges les Technical Leads des sites de production suisses et les développes stratégiquement ainsi qu?opérationnellement.
  • Tu es responsable de la sécurité au travail, de la disponibilité des installations, de la performance de maintenance et des OPEX, et tu participes à la planification et au pilotage des CAPEX.
  • Tu développes la stratégie de maintenance et de fiabilité et fais avancer les initiatives TPM, Lean et d?amélioration continue.
  • Tu diriges des projets stratégiques d?investissement et d?optimisation et travailles en étroite collaboration avec la production, OT&E, l?ingénierie ainsi que des comités d?experts nationaux et internationaux.

 

Ton bagage :

  • Formation technique de base avec formation complémentaire au niveau HF/FH ou qualification équivalente
  • Expérience de plusieurs années en gestion et management dans la maintenance industrielle
  • Expérience approfondie dans les domaines de la fiabilité, de la gestion des actifs et des stratégies modernes de maintenance
  • Expérience en gestion du changement ainsi qu?en conduite de projets d?investissement et d?optimisation
  • Esprit entrepreneurial, fortes compétences en leadership et communication ainsi qu?excellentes connaissances en allemand et en anglais ; la connaissance du français est un atout

 

Ce serait un plus si les mots-clés suivants te passionnent :

Leadership, Fiabilité, Gestion des actifs, TPM, Lean Manufacturing, Amélioration continue et innovation technique

 

Ce dont tu bénéficieras :

  • Un rôle clé avec une grande marge de man?uvre et une influence directe sur l?organisation future de la maintenance et de la fiabilité
  • Responsabilité transversale pour des installations de production modernes et exigeantes
  • Collaboration avec des spécialistes nationaux et internationaux
  • Conditions d?emploi attractives ainsi qu?un lieu de travail unique dans le plus beau château de Suisse

 

 

 


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Maintenance & Reliability Lead Switzerland (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les techniciens de maintenance en fabrication de pâte à papier exécutent des tâches techniques dans le cadre de la production de pâte à papier. Ils travaillent dans des équipes de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et réparation d’équipements hydrauliques et pneumatiques Programmation et maintenance de systèmes C&C (PLC, SCADA) Lecture de plans mécaniques et électriques Gestion de la maintenance préventive et prédictive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien de maintenance en fabrication de pâte à papier/technicienne de maintenance en fabrication de pâte à papier

Diagnostic et réparation d’équipements hydrauliques et pneumatiques · Programmation et maintenance de systèmes C&C (PLC, SCADA) · Lecture de plans mécaniques et électriques · Gestion de la maintenance préventive et prédictive · Respect des normes de sécurité et de qualité ISO 9001 / ISO 14001
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Études techniques en mécanique, électrotechnique ou procédés industriels, idéalement stage ou projet de fin d’études dans le secteur de la papeterie ou des procédés chimiques Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via l’Ordre des ingénieurs et techniciens suisses, procédure de validation des compétences (CEMet).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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