OT&E Lead (m/w/d)

Feldschlösschen Getränke AG
Genève Il y a 7 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.

OT&E Lead (m/w/d)

OT&E Lead (m/w/d)

Per sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100 % | unbefristet | Rheinfelden | Technik / OT&E

 

Das kannst du bewegen:
  • Fachliche und personelle Führung unseres OT&E-Teams mit drei Mitarbeitenden
  • Verantwortung für den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer OT-Systeme
  • Aktive Mitarbeit und Leitung von Automations-, Digitalisierungs- und Investitionsprojekten
  • Planung und Umsetzung von Upgrades im Bereich SPS, SCADA und MES
  • Förderung und Weiterentwicklung deines Teams sowie Sicherstellung des Know-how-Transfers
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Engineering und externen Partnern
  • Vertretung der Schweizer Produktionsstandorte in der internationalen Carlsberg OT-Community
  • Unterstützung der Standorte Rheinfelden, Rhäzüns und Sion bei OT-relevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer OT-Standards sowie Cybersecurity-Anforderungen
 Dein Rucksack:
  • Technische Grundausbildung im Bereich Automation, Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Weiterbildung auf Stufe HF oder FH von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich industrielle Automation oder Operational Technology (OT)
  • Fundierte Kenntnisse von SPS-, SCADA- und MES-Systemen; Erfahrung mit ProLeiT oder Wonderware ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung oder Koordination von technischen Projekten
  • Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
  • Idealerweise Erfahrung als Anlagenverantwortliche oder in einer vergleichbaren technischen Schlüsselrolle
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:

Leadership, Automation & Digitalisierung, SPS / SCADA / MES, Industrie 4.0, Projektmanagement, Kontinuierliche Verbesserung

 Davon kommst du in den Genuss:
  • Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere OT-Landschaft
  • Spannende Automations- und Digitalisierungsprojekte mit modernsten Produktionsanlagen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Ein einzigartiger Arbeitsplatz im schönsten Schloss der Schweiz

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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OT&E Lead (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Moniteur de survie/monitrice de survie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les moniteurs/monitrices de survie guident des groupes dans de vastes zones naturelles et leurs fournissent des enseignements sur les compétences fondamentales de survie, sans… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — moniteur de survie/monitrice de survie

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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