Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Vésenaz, une strucutre à taille humaine,un. Payroll & Gestionnaire RH expériementé. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, ainsi que la gestion organisationnelle et juridique des ressources humaines. Si vous souhaitez mettre vos

COMPETENCES

au service d’une équipe motive, et évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant et bienveillant, nous serions ravis de découvrir votre

CANDIDATURE

!Payroll et Gestionnaire RH expérimenté(e)

MISSIONS

principales :Établissement des décomptes de package salarial: Préparation des bulletins de salaire, calcul des charges sociales et gestion des formalités associées. Formalités liées aux mouvements de personnel: Gestion des annonces d'arrivées et de départs, demandes de permis de travail pour les collaborateurs étrangers, gestion des déclarations auprès des assurances en cas de maladie, accident ou autre événement. Gestion du calendrier RH: Planification et coordination des événements RH clés tels que les entretiens annuels d’évaluation, les bilans de carrière, les formations, et autres actions RH importantes. Suivi des échéances et garantie de la bonne organisation des différentes étapes du calendrier afin d'assurer une gestion fluide et optimale des ressources humaines. Suivi administratif RH: Tenue à jour de la documentation relative aux ressources humaines et gestion des dossiers des collaborateurs dans la GED. Mise à jour des processus internes et des documents internes: Revue et actualisation des documents internes liés à la gestion des ressources humaines.

PROFIL RECHERCHE

Au bénéfice d’une expérience de 5 à 10 ans en gestion des salaires et gestion RH avec une maîtrise parfaite du droit du travail suisse (obligatoire). Ayant obtenu le certificat / brevet RH ou une formation juridique en Suisse.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Win
  • Eur Salaire un plus). Personnalité discrète, respectueuse de la confidentialité, dotée d'une grande organisation, travaillant avec rigueur et autonomie.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de HCM Partners.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez HCM Partners à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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