Projektleiter:in Bauherrschaft

Genossenschaft ZFV Unternehmungen
Genève Il y a 9 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Chef de projet : Maîtrise d?ouvrage

80% - 100%

Lieu de travail : Zurich

Entreprise : Siège principal

Vous souhaitez non seulement accompagner des projets de construction, mais aussi les façonner activement en tant que maître d?ouvrage ? Chez ZFV, vous assumez la responsabilité de projets de construction de taille moyenne pour nos hôtels et biens immobiliers à rendement, de la planification à la mise en ?uvre réussie.

Ce qui vous attend chez nous
En tant que chef de projet maîtrise d?ouvrage, vous pilotez les projets de construction du point de vue du maître d?ouvrage et veillez à ce que des idées deviennent des solutions viables. Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes, maintenez les fils conducteurs et assurez que les projets avancent de manière ciblée.

Êtes-vous notre nouveau membre d?équipe qui nous soutiendra à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord

Notre menu de tâches

  • Vous dirigez des projets de construction de taille moyenne pour nos hôtels et biens immobiliers à rendement à partir de la phase de planification.
  • Vous assumez la direction technique des équipes de projet internes et des planificateurs externes.
  • Vous contribuez au développement et à la mise en ?uvre de nos produits hôteliers et gastronomiques.
  • Vous soutenez les calculs de rentabilité et de succès de planification ainsi que les processus de due diligence dans le cadre d?investissements et de désinvestissements.
  • Vous fournissez des données et des bases importantes pour la gestion de portefeuille et participez à son développement.
  • Vous assumez les tâches administratives nécessaires dans la gestion de projet et de portefeuille.
  • Si nécessaire, vous mettez directement à profit vos connaissances en CAO et effectuez vous-même de petites modifications sur les plans.

Votre recette du succès

  • Une formation de base en tant que dessinateur en construction ou dessinateur en construction EFZ/EBA et une formation continue en gestion de la construction, par exemple en tant que technicien HF
  • Plusieurs années d?expérience en conduite de chantier et en gestion de projets de construction
  • Première expérience en représentation du maître d?ouvrage un atout
  • Expérience en planification d?hôtels un atout
  • Bonnes connaissances des systèmes CAO, par exemple VectorWorks
  • Expérience avec des systèmes de gestion de projet comme Asana ainsi que les programmes Office courants
  • Capacité de réflexion et d?action stratégiques ainsi qu?une méthode de travail structurée et axée sur les données
  • Un état d?esprit agile et innovant, une forte orientation vers les objectifs et les clients
  • Joie du travail en équipe ainsi que volonté de participer activement aux changements et d?apprendre de nouvelles choses

Employeur : ZFV est active dans divers secteurs d?activité et dans environ 220 lieux de rencontre à travers toute la Suisse. En tant que coopérative, nous collaborons avec un réseau diversifié de partenaires, d?institutions et de personnes engagées qui créent des expériences qui unissent, font du bien et ont un impact sociétal. En tant qu?employeur, nous nous engageons pour l?égalité des chances, la diversité et l?inclusion et vivons une culture d?entreprise ouverte avec beaucoup d?espace pour le développement. Dans toutes nos activités, la collaboration sur un pied d?égalité est au c?ur de nos préoccupations, tout comme notre engagement pour la durabilité.

Flüelastrasse 51, 8047 Zurich

Votre contact

Tobias Weyland
Responsable Business Partner : Personnes & Culture

+41 44 388 35 35

Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 96'600 CHF
Salaire maximum du marché 117'300 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 96'600 CHF
73'702 CHF
Salaire net mensuel 6'142 CHF
Charges sociales 12'848 CHF
Impôts 10'050 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 96'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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