Psychologue en formation en psychothérapie selon le modèle cognitivo-comportemental – 80%

Hôpitaux Universitaires de Genève
Genève Il y a 9 jours Temps partiel Santé & Médical 0223055130
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Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Comptant plus de 1’300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche.

Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patientes et patients ainsi que de leurs proches.

Organisé en six services, le département offre des prestations hospitalières, ambulatoires et communautaires.

Le service de psychiatrie adulte intervient dans la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles psychiques chez l’adulte de 18 à 65 ans. Au sein d’unités ambulatoires et d’hospitalisation, des équipes pluridisciplinaires assurent une prise en charge complète, combinant soins médicaux, psychothérapies et accompagnement social, en collaboration avec les partenaires externes.

Le poste s’inscrit au sein de l’Unité de Psychiatrie du Jeune Adulte (UPJA) qui accueille des jeunes entre 18 et 25 ans présentant des troubles psychiques débutants. La mission du programme consiste principalement à évaluer et identifier des troubles psychiques et à proposer un traitement précoce adapté afin de favoriser le maintien ou la reprise de liens sociaux et affectifs ainsi que des activités sociales, scolaires ou professionnelles.

Description du poste

Dans ce contexte, vous rejoignez l’Unité pour jeunes adultes (UPJA) et assurez le suivi ambulatoire de jeunes patients adultes. En qualité de psychologue, vous réalisez des évaluations standardisées et conduisez des psychothérapies individuelles et de groupe adapté aux besoins des patientes et patients.

Vous accompagnez avec engagement les jeunes adultes en contribuant activement à leur prise en charge dans une perspective de rétablissement. Grâce à votre expertise clinique, vous participez à l’évaluation de leur situation et à la mise en œuvre d’interventions thérapeutiques favorisant leur autonomie et leur bien-être.

En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l’UPJA, composées notamment de psychiatres, d’infirmiers et infirmières et d’autres professionnels de santé, vous prenez part aux réunions cliniques et contribuez à l’élaboration ainsi qu’à l’évolution des projets thérapeutiques. Vous veillez à garantir une prise en charge coordonnée, cohérente et centrée sur les besoins des patientes et patients.

Plus globalement, vous évoluez dans un environnement favorisant la collaboration interprofessionnelle, le partage des compétences et la qualité des soins, au service d’une prise en charge spécialisée et humaine des jeunes adultes.

Qualifications

Titulaire d’un Master en psychologie (ou titre jugé équivalent), il est impératif que vous obteniez l’acceptation au MAS en psychothérapie cognitivo-comportementale pour la rentrée 2026.

Vous bénéficiez d’une expérience auprès de jeunes adultes souffrant de troubles psychiques ainsi que de compétences dans le domaine de la recherche et/ou de l’évaluation standardisée de ces troubles.

Personne motivée et engagée, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la dynamique collective.

Intéressé ou intéressée par la recherche et l’amélioration continue des pratiques, vous vous inscrivez dans une démarche constante de développement et d’actualisation de vos compétences.

Informations supplémentaires

  • Entrée en fonction : 01.11.2026
  • Nombre de poste : 1
  • Taux d’activité : 80%
  • Classe de fonction : 17
  • Contrat : CDD de 12 mois
  • Délai de candidature : 21.08.2026
  • Demande de renseignements : M. C. Delaloye, responsable des psychologues du service de psychiatrie adulte, tél 022 305 51 30, E-Mail schreiben

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.



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Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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