Psychomotricien ou Psychomotricienne au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 50%

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Genève Il y a 18 jours CDI Santé & Médical 0795538714
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Psychomotricien ou Psychomotricienne au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 50%

  • Temps partiel
  • Type de contrat HUG: CDI
  • Département: Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.

Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.

Le Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SPEA) s'occupe de la prise en charge hospitalière ou ambulatoire d'enfants et d'adolescents et adolescentes souffrant de troubles psychiques. Les équipes travaillent en collaboration pluridisciplinaires dans un environnement universitaire offrant de nombreuses possibilités de formation prégraduée, post graduée et continue.

La Maison de l’enfance et de l’Adolescence, qui réunit l’ensemble des activités du SPEA permet de répondre à la politique de santé publique actuelle des « 1000 premiers jours », au sein de l’unité de Guidance Petite Enfance. Cette unité regroupe différentes modalités d’interventions auprès des familles et leurs enfants de la naissance à 4 ans : activité de liaison, activité ambulatoire et activité ambulatoire intensive.

Cette équipe développe une collaboration avec des structures de la fondation officielle de la jeunesse prenant en charge des parents et leurs bébés en situation de grande vulnérabilité. Cette collaboration permet de maintenir une continuité et une cohérence dans le parcours de ces familles au moment de leur sortie des HUG vers ces structures.

Description du poste

Au sein de la Maison OBB et dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire et pluri-hebdomadaire, vous assurez de manière autonome la prise en soins psychomotrice (bilan, séances individuelles et/ou groupale à médiation corporelle) d’enfants de 0 à 2 ans et leurs parents.

Vous accompagnez et soutenez la parentalité, le développement psychomoteur de l’enfant et la relation parent-enfant.

Vous participez aux réunions de synthèse, à l’élaboration de projets thérapeutiques et d’orientation.

Au sein de la Maison OBB, une structure rattachée à l’Office de l’enfance et de la jeunesse, s’adressant prioritairement à des familles particulièrement vulnérables, vous avez la possibilité d'offrir un accompagnement dans le développement des liens parent-enfant auprès des familles à haut risque psychosocial.

Vous effectuez des évaluations psychomotrices puis un accompagnement parent-bébé dans une collaboration étroite avec l’équipe de la Maison OBB (équipe éducative de la FOJ) et celle du SPEA/HUG (pédopsychologue, pédopsychiatre de l’unité Guidance petite enfance, pédiatre, psychiatre adulte et assistante sociale).

En outre, vous soutenez et évaluez l’établissement des liens parent-bébé/enfant au cours des soins quotidiens (bain, change, repas, sommeil, interactions/jeux…) et les compétences du bébé/enfant ainsi que son développement psychomoteur en accompagnant ses parents dans la lecture, le décodage et les réponses à ses signaux.

Vous soutenez et accompagnez le parent selon son état psychique (dépression post-partum, trouble de la personnalité, trouble psychiatrique non-décompensé…).

De plus, vous soutenez et évaluez les compétences parentales.

Vous pouvez participer à des entretiens conjoint avec la ou le médecin pédopsychiatre ou psychologue.

Une participation est également demandée aux colloques d’équipe, aux supervisions, aux réseaux psycho-sociaux autour de la famille

Enfin, sur le plan administratif, vous vous chargez des notes de suite des observations quotidiennes de l’enfant et de la relation parent-bébé pour chaque famille. Vous participez à l’élaboration et la rédaction de rapports ainsi qu'à la facturation.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master HES-SO en psychomotricité ou disposez d'une formation jugée équivalente.

Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction.

Une expérience en milieu hospitalier ou institutionnel avec des enfants et une pratique de la co-thérapie en équipe pluridisciplinaire sont souhaitées.

Une expérience ou formation pour jeunes enfants est un atout.

Vous avez une aisance avec le modèle sensori-moteur et une sensibilisation et/ou formation au bilan sensori-moteur et aux thérapies groupales et à l’accompagnement parental.

Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire (personnel infirmier, ASSC, médecins pédopsychiatres, psychologue, logopédiste, assistante sociale, éducatrice) et le travail en partenariat avec le réseau psychosocial (équipe HUG, foyers de placement FOJ, SPMI…).

Vous avez d'excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités, d'autonomie, de résistance au stress et de gestion des conflits.

Vous possédez d'excellentes capacités dans les relations interpersonnelles, de communication, d'écoute, d'empathie pour soutenir les parents et leur bébé/enfant et coconstruire le projet de la prise en charge.

Vous avez d'excellentes capacités d’observation, d’ouverture aux changements et remise en question.

Vous êtes disponible et avez une grande capacité d'adaptation et de créativité.

Vous participez aux formations ou congrès donnés par le service.

Informations complémentaires

  • Entrée en fonction : dès 01.11.2026
  • Nombre de poste : 1
  • Taux d’activité : 50%
  • Classe de fonction : 15
  • Contrat : CDI
  • Délai de candidature : 31.08.2026
  • Demande de renseignements : Dr F. Hentsch, médecin adjoint responsable d’unité, tél. 079 553 87 14.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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Psychomotricien ou Psychomotricienne au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 50%

Métier associé à cette offre

Psychothérapeute Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les psychothérapeutes assistent et soignent les utilisateurs de soins de santé à des degrés divers de troubles psychologiques, psychosociaux ou psychosomatiques et à des maladies… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Empathie et écoute active Respect strict de la confidentialité Gestion des situations de crise et de détresse Maîtrise de techniques thérapeutiques variées (CBT, ACT, thérapie narrative, psychanalyse moderne)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — psychothérapeute

Empathie et écoute active · Respect strict de la confidentialité · Gestion des situations de crise et de détresse · Maîtrise de techniques thérapeutiques variées (CBT, ACT, thérapie narrative, psychanalyse moderne) · Connaissance des cadres légaux et déontologiques suisses en santé mentale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en Psychologie ou équivalent universitaire, formation complémentaire validée en psychothérapie (ex. CAP psychothérapie, certification ATSP , CBT ou ACT). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par le Office fédéral de la formation et de la santé (OFS) et validation par l’Association Suisse des Psychologues (ASP)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…