Recruteur avec Français et Allemand (Courants)
Michael Page
Description du poste
Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.
Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.
Notre client est un groupe Suisse présent sur toute la Suisse et officiant dans la grande distribution.
Missions
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures.
• Développer des partenariats avec les écoles, institutions locales et plateformes de recrutement.
• Assurer une présence terrain régulière dans les différents magasins pour bien comprendre les besoins opérationnels.
• Participer à des salons et événements emploi en Suisse.
Profil du candidat
• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou du retail.
• Maîtrise du français et de l'allemand (oral et écrit). L'anglais est un atout.
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service, autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique.
Conditions et Avantages
• Un poste stable et évolutif au sein d'un groupe reconnu.
• Une ambiance de travail collaborative et humaine.
• Des déplacements réguliers dans toute la Suisse romande.
• Des outils modernes pour faciliter le recrutement.
Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.
Notre client est un groupe Suisse présent sur toute la Suisse et officiant dans la grande distribution.
Missions
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures.
• Développer des partenariats avec les écoles, institutions locales et plateformes de recrutement.
• Assurer une présence terrain régulière dans les différents magasins pour bien comprendre les besoins opérationnels.
• Participer à des salons et événements emploi en Suisse.
Profil du candidat
• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou du retail.
• Maîtrise du français et de l'allemand (oral et écrit). L'anglais est un atout.
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service, autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique.
Conditions et Avantages
• Un poste stable et évolutif au sein d'un groupe reconnu.
• Une ambiance de travail collaborative et humaine.
• Des déplacements réguliers dans toute la Suisse romande.
• Des outils modernes pour faciliter le recrutement.
Informations détaillées
Secteur d'activité
Ressources humaines / Service du personnel
Pays
Switzerland
CVthèque Suisse
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Visibilité maximale
100% sécurisé
Opportunités exclusives

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Léa Harfi
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