AX
Recruteur junior Life Sciences
AXEPTA SA
Full-time
Description du poste
Notre cabinet de recrutement AXEPTA situé sur Genève recherche actuellement un(e)
recruteur(se) junior en Life Sciences
pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer au succès de ses missions de recrutement pour 2026.
Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une réelle volonté pour apprendre et collaborer sur du long terme.
Missions principales :
•
Identifier et approcher des talents dans le domaine LifeScience à travers divers canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données, etc.).
•
Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques et évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir.
•
Collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour comprendre les besoins des clients et affiner la recherche de profils.
•
Rédiger et publier des annonces attractives pour maximiser la visibilité des offres.
•
Assurer un suivi des candidats et entretenir un vivier de talents.
•
Participer à l’amélioration des outils et processus de sourcing afin d’optimiser les performances.
Profil recherché :
•
Alternance en agence de recrutement, idéalement dans le domaine Life Science ou expérience de 1 à 2 ans en sourcing dans le secteur LifeScience au sein d'une agence
•
Connaissance des métiers du domaine pharmaceutique et des dispositifs médicaux
•
Aisance dans l’utilisation des outils de sourcing et des plateformes professionnelles (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
•
Excellentes capacités de communication et sens du relationnel développé.
•
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative et bonne capacité d'apprentissage.
•
Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.
recruteur(se) junior en Life Sciences
pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer au succès de ses missions de recrutement pour 2026.
Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une réelle volonté pour apprendre et collaborer sur du long terme.
Missions principales :
•
Identifier et approcher des talents dans le domaine LifeScience à travers divers canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données, etc.).
•
Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques et évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir.
•
Collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour comprendre les besoins des clients et affiner la recherche de profils.
•
Rédiger et publier des annonces attractives pour maximiser la visibilité des offres.
•
Assurer un suivi des candidats et entretenir un vivier de talents.
•
Participer à l’amélioration des outils et processus de sourcing afin d’optimiser les performances.
Profil recherché :
•
Alternance en agence de recrutement, idéalement dans le domaine Life Science ou expérience de 1 à 2 ans en sourcing dans le secteur LifeScience au sein d'une agence
•
Connaissance des métiers du domaine pharmaceutique et des dispositifs médicaux
•
Aisance dans l’utilisation des outils de sourcing et des plateformes professionnelles (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
•
Excellentes capacités de communication et sens du relationnel développé.
•
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative et bonne capacité d'apprentissage.
•
Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.
Informations détaillées
Type de contrat
Full-time
Secteur d'activité
Chimie / Pharma
Pays
Switzerland
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Visibilité maximale
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