Responsable Administratif et Financier à 50%
Michael Page
Description du poste
Pilotage administratif & financier
- Support RH & Paie (optionnel) Contrôle & performance
- Coordination & conformité
- Responsable Administratif et Financier à 50%Notre client est un groupe innovant en forte croissance, opérant dans le secteur e-commerce et retail. Il se distingue par unbusiness model disruptif, uneculture entrepreneuriale forteet des projets ambitieux dedigitalisation totale (objectif zéro papier d'ici 2027). L'entreprise regroupe plusieurs activités et connaît unephase charnièreavec une augmentation importante du volume d'activité et la structuration en holding. Équipe jeune, proactif, environnementintense mais bienveillant, orienté innovation et amélioration continue.
MISSIONS
En tant que
- Responsable Administratif & Financier (50%), vous serez lerelais stratégique avant la direction, garant de la fiabilité des opérations et acteur clé dans la structuration des processus. Vos responsabilités incluent :Comptabilité & fiscalité: suivi des écritures, gestion TVA, préparation des éléments pour la clôture annuelle en lien avec la fiduciaire. Administration & coordination: interface avec fiduciaire et conseils externes (juridique, fiscal), gestion des dossiers administratifs. Support RH: suivi salaires et obligations sociales (en collaboration). Optimisation & digitalisation: automatisation des processus, réduction du papier, mise en place d'outils (CRM, reporting).
TACHES
opérationnelles: facturation et opérations simples en complément des responsabilités stratégiques. Profil du candidat
- Expérience confirmée (min. 5 ans en Suisse) en comptabilité/finance, idéalement avec problématiques complexes
- Maîtrise avancée d'Excel, aisance avec outils digitaux (CRM, ERP, Power BI apprécié). Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité. Langues : Français courant, anglais professionnel (allemand apprécié mais non requis). Conditions et
AVANTAGES
- Flexibilité forte: horaires, télétravail partiel, rythme adapté à un profil expérimenté souhaitant travailler à 50%. Impact stratégique: rôle clé dans la structuration du groupe et la digitalisation des processus. Proximité avec la direction: interlocuteur direct, sans couche hiérarchique intermédiaire. Évolution possible: à terme, recrutement d'une équipe (comptable, assistant) pour accompagner la croissance. Culture unique: groupe « à contre-courant » des standards du secteur, valorisant l'adaptabilité et l'esprit entrepreneurial.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Commerce de détail varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Commerce de détail. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Michael Page.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Michael Page à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Commerce de détail reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
