Responsable animation

Située dans un cadre magnifique, arboré et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. C’est un lieu de vie pour les séniors. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (140 en résidences). Afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons pour notre établissement le profil suivant :Responsable animation

MISSIONS

Le responsable du service animation est le garant des valeurs,

MISSIONS

, stratégies de l’EMS en termes d’accompagnement des résidents (biopsychologique, social, culturel, spirituel) Principalement, il :Collabore étroitement avec la Direction Générale et la Direction des soins et de l’accompagnement pour les questions d’animation, de lien social, de citoyenneté (préservation de ses droits) de qualité de vie des résidents (soins palliatifs, libre choix, projet institutionnel, concept de soin…) Soutien la Direction des soins et de l’accompagnement dans la promotion du projet d’accompagnement individualisé ;Contribue activement à l’intégration de l’animation dans les projets transversaux de l’institution et à la cohérence globale du parcours résident. Son action se déploie sur 3 axes principaux : l’animation individuelle, l’animation institutionnelle, l’animation sociale et veille à coordonner ces 3 axes avec son équipe d’animateursACTIVITES PRINCIPALES :› Assure la responsabilité du travail socio-éducatif et d’animation d’activités à destination des résidents ;› Conçoit, coordonne, planifie et organise les activités d’animation pour répondre aux demandes des résidents, d’un groupe de résidents ou de l’institution dans le cadre du projet d’animation et du projet institutionnel ;› Rythme la vie sociale et culturelle de la Maison de retraite du petit Saconnex en collaborant avec les différents partenaires internes et externes, la direction et les cadres des autres secteurs de l’institution, dans une approche interdisciplinaire ;› A partir des histoires de vie observées, promeut au développement du projet de vie du résident en collaboration avec l’équipe d’animation et les professionnels de santé ;› Assure un metier de proximité en groupe et individuel afin de maintenir les liens sociaux, dans un esprit intergénérationnel et interdisciplinaire ;› Veille à l’adaptation du résident au sein de la collectivité institutionnelle, dans le respect et la prise en charge de son vécu, en collaborant avec les autres secteurs, la famille et les proches ;› Garantit une animation inclusive, respectueuse des capacités, limites et préférences des résidents.

• Formation et connaissances spécifiques :Formation d’animateur socio-culturel (HETS), avec obtention du Bachelor HES-SO ou formation jugée équivalente.
• Formation en management ou expérience en gestion d’équipe d’au minimum 5 ans. Quelques années de pratique dans une résidence pour personnes âgées. Intérêt marqué pour le profession social, les activités artistiques, le management d’équipe et la gestion des budgets. Langue maternelle française et maîtrise des outils bureautiques usuels. Particularités spécificités :Autonomie, capacité d’adaptation avec sens des priorités.
• Capacité à gérer le stress face à plusieurs sollicitations simultanées.
• Capacités d’organisation du metier, d’analyse et de synthèse des informations.
• Dynamisme, aptitude à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens des responsabilités, initiatives, fiabilité et flexibilité. Dates d’entrée en fonction :Dès que possible

NOUS OFFRONS

Un offre motivant et stimulant dans un cadre de travail agréable

• Des interactions enrichissantes avec les résident. s et les différents services
• Semaine de 40h et 5 semaines de vacances au minimum
• Un programme de santé et sécurité au emploi mettant nos collaborateurs au centre de nos actions
• Dans un souci environnemental, une participation à l’abonnement TPGRepas avec tarif préférentiel pour le personnel au sein de notre cafétéria
• Perspectives de formations continues attrayantes
• Professionnalisme, transversalité, engagement et management responsable sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident. s et de chaque collaborateur. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé. e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc. ), d'ici le 13.