Responsable d'équipe

L’IMADest une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton,l’IMADa pour

MISSIONS

de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins,l’IMADforme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des

COMPETENCES

ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Responsable d'équipe

• Responsable d'équipe pluridisciplinaire de maintien à domicile /à 100% / en CDIDescription du poste
• La direction des opérations (DOP) regroupe notamment quatre centres de maintien à domicile (CMD), le Centre des pratiques interprofessionnelles et des pôles cliniques (CPIPC), le Centre de l'hospitalisation à domicile (CHAD) ainsi que l'Unité cherche et développement et la Direction santé digitale et organisation métier. Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions, les responsables d’équipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMAD répartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de l’équipe.

VOS

MISSIONS

et responsabilités

• Promouvoir une orientation clientèle dans toutes les actions entreprises, grâce à une approche de prise en charge pluridisciplinaire
• Par délégation du directeur du centre de maintien à domicile (CMD) et dans le cadre des politiques définies par l’institution, diriger et coordonner les activités d'une équipe au sein d’une antenne
• Garantir la qualité des prestations délivrées à la clientèle IMADAssurer l'

APPLICATION

des procédures de fonctionnement de l'équipe de l'antenne, telles que définies par l’institutionGérer le personnel dans le respect des principes et des règles de la politique des ressources humaines définie par l'institution, conformément à la loi B 5 05 et son règlement d'

APPLICATION

• Assurer dans la gestion quotidienne le bon fonctionnement de l'antenne de maintien à domicile, en coordination avec les membres de la direction du CMD et en interaction avec les équipes en charge des prestations centralisées
• Participer aux projets institutionnels et à leur mise en œuvre.

QUALIFICATIONS

Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente avec au minimum 5 ans de pratique professionnelle

• Formation post grade en management est un atout
• Expérience managériale réussie et aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire de 30 à 50 personnes
• Aisance dans les statistiques et dans l’analyse des tableaux de bords de pilotage
• Excellent sens de la communication et de la négociation, bonne intelligence relationnelle
• Grande capacité d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne connaissance du fonctionnement de IMAD est un atout
• Connaissance du réseau sanitaire et social genevois
• Capacité et intérêt pour la gestion de projet. Ce que

NOUS OFFRONS

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un. e professionnel. le performant. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de emploi flexibles pensées pour respecter votre rythme

• Des salaires et assurances sociales

AVANTAGES

ux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’organisation fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et

EXIGENCES

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’

Privileges

pour renforcer la cohésion, le plaisir au profession et créer des moments de ressourcement

• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines. Informations supplémentaires
• Entrée en fonction : à convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier :un curriculum vitae à jour,une lettre de motivation,une copie de vos diplômes et vos certificats de profession. Nous considérons uniquement les dossiers de

CANDIDATURE

complets. Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.