Responsable des Ventes

David Lloyd Leisure Group
Genève Il y a 13 jours CDI Commerce & Vente

Souhaitez-vous rejoindre le premier groupe européen premium de santé et bien-être ?

Nos membres d'équipe sont les ambassadeurs de notre entreprise et le cœur de ce que nous faisons. Nous recherchons un Responsable des Ventes passionné pour rejoindre notre équipe !



Responsable des Ventes


Description du poste

En tant que Responsable des Ventes, vous dirigerez, coacherez et inspirerez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs mensuels d'acquisition et de fidélisation. Tout en challengeant, planifiant et motivant l'équipe commerciale pour atteindre avec succès les objectifs mensuels de vente de nouveaux membres individuels et du club. Vous serez très visible sur le terrain, en interaction avec les prospects et les membres pour garantir un parcours client de classe mondiale tout en suivant les indicateurs clés de performance, analysant les données de performance et prenant des décisions proactives pour stimuler une croissance durable.

*Veuillez noter que ce poste inclut des horaires en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins.*

Nous créons un environnement où nos équipes ressentent un sentiment d'appartenance, un environnement où elles peuvent s'épanouir, tant physiquement que mentalement, tout en réalisant leur plein potentiel.

Fourchette de rémunération - Compétitive


Profil requis

En tant que Responsable des Ventes, nous recherchons une personne qui :

  • Possède une vaste expérience dans la direction d'une équipe commerciale, idéalement dans le secteur du fitness, de l'hôtellerie, du commerce de luxe ou des services premium.
  • Dispose de solides compétences en leadership avec une excellente expérience dans le développement d'équipes performantes.
  • Est passionnée par tout ce qui touche à la santé et au fitness.
  • Est à l'aise avec les outils numériques tels que les systèmes CRM, les tableaux de bord de reporting et les feuilles de calcul.
  • Est autonome et fière d'offrir une expérience de vente de qualité
  • Vous devez être bilingue anglais et français ; toute autre langue européenne est un atout

Rejoignez-nous et aidez-nous à créer une culture florissante et inclusive. Ensemble, nous sommes plus qu'un Club !


Ce que nous offrons

  • Commission de vente illimitée et régime de bonus annuel
  • Adhésion gratuite au Club pour vous et votre famille !
  • Réduction de 50% sur la nourriture et les boissons.
  • Réductions sur la natation, les cours de tennis et le coaching personnel.
  • Opportunités de progression de carrière grâce à la formation et au développement internes
  • Assurance santé complète et package d'avantages sociaux.
  • Parking gratuit et généreuses réductions sur les services du club
  • Accès à notre suite d'avantages.

Responsable des Ventes

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…