Responsable médias et communication institutionnelle H/F, 80-90 %, CDI – Direction de la communication

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

• Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors. Nous sommes plus de 1’ 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40’ 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre

MISSIONS

sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation. Responsable médias et communication institutionnelle H/F, 80-90 %, CDI – Direction de la communication

• Votre

MISSIONS

En collaboration avec la direction de la communication, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie médias en cohérence avec les

MISSIONS

et les orientations de l’Hospice général. Vous assurez les relations avec les médias, accompagnez les directions dans leurs prises de parole. Vous participez à l’élaboration de la politique de communication institutionnelle avec la direction générale et l’équipe communication. Principales activités

• Vous traitez les demandes des médias en collectant, validant et regroupant les informations nécessaires, tout en garantissant la cohérence des messages institutionnels;Vous organisez et coordonnez les interviews, reportages et conférences de presse, en fonction de l’actualité et des sujets à valoriser;Vous développez et entretenez un réseau de journalistes et vous contribuez à accroître la visibilité de l’Hospice général dans les médias;Vous conseillez la direction générale et les directions de l’institution dans leurs prises de parole et dans leur positionnement médiatique;Vous rédigez des éléments de langage, des argumentaires et des discours;Vous concevez, produisez et faites évoluer les supports de communication institutionnelle dont vous avez la responsabilité (rapport annuel, informations de la direction, contenus institutionnels du site web, etc. );Vous contribuez à l’élaboration de la politique de communication institutionnelle avec la direction de la communication et la direction générale;Vous collaborez étroitement avec les chargés de communication afin de concevoir et mettre en œuvre des projets de communication interne et externe, et vous en assurez le suivi.

QUALIFICATIONS

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master (ou jugé équivalent) en communication, relations publiques ou journalisme;Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste avec des responsabilités similaires ou dans un domaine tel que les médias ou les relations publiques;Vous maîtrisez les outils et enjeux digitaux (web, réseaux sociaux, audiovisuel, intranet) et vous comprenez les nouveaux formats ainsi que les logiques de diffusion;Vous vous distinguez par une excellente capacité de rédaction, un esprit de synthèse et un sens de la narration;Vous démontrez une grande aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe;Enfin, vous manifestez un intérêt marqué pour le domaine social. Informations supplémentaires

• Nous vous proposons
• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;Un développement continu des

COMPETENCES

grâce à une politique de formation attractive;Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution. Taux d’activité : 80-90%Type de contrat : CDIClasse de fonction : 20Entrée en fonction : 01. 2026Délai de postulation : 19. 2026Notre processus de recrutement

• Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de

CANDIDATURE

, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs. Ce poste vous intéresse Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre

CANDIDATURE

complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des

CANDIDATURE

s, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.