Responsable réseau (100%)

Acteur de référence dans le domaine de la santé et du bien-être, notre client s'engage chaque jour pour la qualité de vie de la population. Présent à travers un réseau d'officines et de points de vente, sa

--- MISSIONS ---
est d'être au coeur du système de santé, en alliant proximité, expertise et innovation. Dans le cadre de la croissance de ses activités, il crée un nouveau poste de :Rattaché·e directement à la Direction, vous aurez pour

--- MISSIONS ---
de piloter et développer le réseau d'officines dans une approche collaborative et entrepreneuriale. Vous contribuerez activement à la structuration et à l'évolution de son modèle, en soutenant à la fois la performance économique, le développement humain et l'innovation. Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilité de :Définir et déployer la stratégie d'expansion du réseau, en assurant sa cohérence avec la vision et les objectifs définis;Suivre la performance et accompagner les responsables d'officines, tout en veillant à la bonne

--- APPLICATION ---
des objectifs, à la maîtrise des budgets et à l'amélioration continue des pratiques;Faire preuve d'un leadership mobilisatuer et incarner la culture d'entreprise, en fédérant les équipes et en favorisant la communication, la cohésion et l'engagement au sein du réseau;Contribuer à l'innovation et à la transformation de l'entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en soutenant l'adaptation des outils et les modèles de fonctionnement.

--- VOTRE PROFIL ---
Au bénéfice d'une formation supérieure en gestion, commerce ou santé (universitaire ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 8 ans dans des fonctions de management ou de développement de réseau, idéalement acquise dans les secteurs de la santé, de la pharmacie ou du retail. Grâce à votre excellente connaissance du tissu économique romand et du système de santé, vous appréhendez avec finesse les enjeux locaux et savez bâtir des partenariats solides et durables. Doté·e d'un esprit analytique, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI, comptes de résultats) et utilisez ces données pour orienter vos décisions stratégiques et opérationnelles. A l'aise avec les outils informatiques et de reporting (Excel, ERP, business intelligence), vous en faites de véritables leviers de pilotage. Reconnu·e pour votre leadership fédérateur et votre sens aigu du collectif, vous inspirez la confiance et favorisez la coopération. Votre communication claire, votre écoute active et votre capacité à décider avec justesse font de vous un partenaire fiable et respecté. Pourquoi le rejoindre ?Un rôle stratégique pour contribuer activement à la croissance et à l'avenir de l'entreprise. L'opportunité de façonner une fonction en pleine création, dans un environnement collaboratif, humain et stimulant. Une entreprise reconnu, à taille humaine, qui allie tradition et modernité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt·e à relever ce défi avec

--- COMPETENCES ---
et enthousiasme, nous nous réjouissons de découvrir votre

--- CANDIDATURE ---
, accompagnée de votre lettre de motivation. Nous vous garantissons une parfaite discrétion.