Responsable salaires & assurances sociales

Aéroport International de Genève
- Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique au cœur de multiples enjeux opérationnels, techniques et humains ?Vous voulez contribuer à l'excellence d'un aéroport conscient des enjeux climatiques ?Vous avez envie de rejoindre le service salaires & systèmes de notre Direction Ressources Humaines en occupant un rôle transversal et central ?Alors, ce poste est fait pour vous !Vos responsabilités
- Superviser l'ensemble des opérations de paie, (variables, charges sociales, indemnités) et de gestion des temps afin de garantir un processus fiable et robuste. Encadrer une équipe dédiée : organiser et contrôler les activités du pôle, maintenir un haut niveau de qualité et de collaboration favorisant la cohésion, le développement et l'autonomie.
- Garantir le suivi comptable de la paie, réaliser les opérations relatives au bouclement de fin d'année, les rapprochements de comptes, le contrôle de factures et suivre les indemnités relatives à l'APG, LAA, AI.
- Assurer une veille réglementaire constante en anticipant les évolutions légales et opérationnelles liées à la paie, aux assurances sociales, à la prévoyance professionnelle et à la gestion des temps. Connaitre le fonctionnement de la caisse de prévoyance, renseigner les collaborateurs sur leurs droits et démarches, et offrir un accompagnement aux futurs retraités pour faciliter leur transition.
- Contribuer à l'établissement du budget des charges du personnel ; superviser et suivre les audits payroll en fournissant les données, justificatifs et explications adéquates. Administrer les accès relatifs aux outils de paie et de gestion des temps.
- Coordonner les tests de release, surveiller les interfaces et documenter les procédures.
- Participer à la production de reporting et d'indicateurs liés à la gestion des temps ainsi qu'à l'analyse de données. Accompagner la direction RH et être force de proposition pour positionner Genève Aéroport comme une organisation moderne, intégrée et digitalisée. Vous êtesau bénéfice d'un Brevet Fédéral de spécialiste RH et vousBénéficiez d'une expérience confirmée en paie et assurances sociales dans un environnement complexe avec une solide maîtrise du droit du travail et des assurances sociales. Disposez d'une expérience avérée en management d'une petite équipe. Justifiez d'une très bonne maîtrise d'Excel et d'une pratique d'outils de reporting (SAP BO Webi ou Power BI) Avez contribué avec succès à la réalisation de tests de release ou à la mise en place d'un SIRHSavez anticiper, prioriser et planifier efficacement les

--- TACHES ---
annuelles, tout en respectant les échéances. Avez mis en place un système d'amélioration continue. Êtes reconnu. e pour votre sens du service et votre discrétion professionnelle, et vous définissez les processus à adopter dans des situations complexes, dans le respect des règlements internes et de la législation. Embarquez pour une expérience unique !Un cadre stimulant et innovant qui place l'excellence opérationnelle et environnementale au cœur de ses priorités pour faire grandir vos

--- COMPETENCES ---
. Une expérience unique dans une "ville dans la ville" dans un écosystème en pleine évolution, où votre travail prend une nouvelle dimension et où chaque contribution compte. Un environnement de travail de qualité et flexible avec des conditions de travail attractives pour le bon équilibre entre carrière et mode de vie. Entrée en fonction: à convenir
- Taux d'activité: 100%Délai de postulation: 12 décembre 2025.