Servicetechniker (m/w/d) - Graubünden

agtatec ag / record Türautomation AG

Genève Il y a 11 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

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Sabrina Lastin

agtatec ag / record Türautomation AG

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Wir sind eine der weltweit führenden Herstellerinnen von automatischen Türen für den Personendurchgang und verfügen über ein umfassendes technologisches und kommerzielles Know-how. Die Gruppe gehört zur ASSA ABLOY, hat ihren Hauptsitz in der Schweiz und ist spezialisiert auf die Entwicklung, die Produktion, den Vertrieb, die Installation und den Unterhalt von automatischen Türen.

Bist du technikbegeistert, arbeitest gerne eigenständig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

Du planst und führst Serviceeinsätze selbstständig durch.
Die termingerechte Wartung und Instandhaltung von Türanlagen liegen in deiner Hand.
Störungen beheben und Reparaturen durchführen? Das meisterst du problemlos.
Du weisst die Endnutzer fachkundig in die Nutzung ein und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
Du übernimmst Pikettdienste und stehst unseren Kunden in dringenden Fällen zur Verfügung.
Du unterstützt unsere Monteure bei der Installation neuer Anlagen.

Was du mitbringst:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromonteur, -installateur, -mechaniker oder eine ähnliche Qualifikation, aber auch handwerklich begabte Quereinsteiger sind willkommen.
Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Mechanik – das ist dein Fachgebiet.
Idealerweise hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung.
Wohnsitz in der Region Graubünden (vorteilhaft).
Eine selbstständige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit guter Organisationsfähigkeit.

Was wir dir bieten:

Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit.
Attraktive Sozialleistungen.
Ein Firmenfahrzeug für deine Einsätze.
Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Haben wir Dein Interesse geweckt?

agtatec ag / record Türautomation AG

Frau Sabrina Lastin

HR-Fachfrau

7 – Craft & Related Trades

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Salaire minimum du marché 89'700 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 165'600 CHF

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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