Spécialiste Évaluation Clinique et Affaires Réglementaires

AXEPTA SA
Genève Il y a 8 jours CDD Santé & Médical
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Pour l’un de nos clients, acteur international en forte croissance dans le domaine des dispositifs médicaux, nous recherchons un Spécialiste Évaluation Clinique et Affaires Réglementaires.

 

Spécialiste Évaluation Clinique et Affaires Réglementaires

 

Missions principales :

Au sein d’un environnement international spécialisé dans les dispositifs médicaux, vous êtes responsable de la qualité, de la cohérence et de la conformité de l’ensemble de la documentation d’évaluation clinique, en accord avec les exigences du règlement européen MDR 2017/745.

  • Superviser et garantir la qualité de l’ensemble du package d’évaluation clinique (LSPR, CEP, CER).
  • Coordonner et encadrer les auteurs externes en charge de la rédaction des CER.
  • Vérifier la cohérence et l’intégration des différentes sources de preuves : IFU, dossiers de gestion des risques, données PMS, essais et tests, étiquetage, réclamations, vigilance et littérature scientifique.
  • Assurer l’alignement des données cliniques au sein de l’ensemble de la documentation réglementaire.
  • Former et accompagner les prestataires externes impliqués dans la rédaction des CER.
  • Clarifier les attentes, la structure des preuves cliniques et les processus internes afin d’optimiser la collaboration et la gestion d’un volume important de documentation.
  • Préparer et mettre à jour la documentation clinique nécessaire aux soumissions réglementaires, notamment :
  • Plans et rapports PMCF
  • SSCP
  • Sections cliniques de la documentation technique
  • Contribuer à l’amélioration continue des templates, processus et workflows afin d’assurer la cohérence documentaire.
  • Apporter un support aux équipes Affaires Réglementaires lors des interactions avec les organismes notifiés.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience en rédaction et gestion d’évaluations cliniques dans le domaine des dispositifs médicaux.
  • Formation dans un domaine clinique, médical ou scientifique.
  • Excellente connaissance du règlement européen MDR 2017/745.
  • Capacité à analyser et structurer des volumes importants de données scientifiques et cliniques.
  • Esprit analytique, rigueur et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes.
  • Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit.

 

QUAI DU SEUJET 12 1201 Genève

Spécialiste Évaluation Clinique et Affaires Réglementaires

Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…