Team Lead Recrutement / Business Developer 360°

Team Lead Recrutement / Business Developer 360°

Fed Engineering

– Genève

On dit de toi que tu es tenace, que tu aimes te dépasser mais aussi que tu es à l’écoute et que tu apprécies créer des rencontres qui ont du sens ?

Si tu te reconnais dans ces qualités, notre bureau Genevois est probablement fait pour toi.

Chez Fed, notre mission est claire : provoquer des rencontres professionnelles qui façonnent les succès de demain. Nous cherchons à offrir une expérience authentique et enrichissante pour nos clients, nos candidats et bien sûr, nos collaborateurs.

Tes rôles ?

Je suis Annie Pichon, Manager de notre bureau de Genève en pleine croissance, et je recherche un·e

Team Lead Recrutement / Business Developer 360°

pour reprendre notre marque

Fed Engineering

(notre division spécialisée dans les métiers de l’ingénierie et de l’industrie) crée il y a un an environ et monter son équipe.

Non, tu ne seras pas « juste recruteur ». Tu seras le pilote de ton portefeuille, à la fois commercial (prospection, rendez-vous, négociation – oui, décrocher son téléphone reste essentiel) et recruteur (sourcer, évaluer et parfois ouvrir les yeux à des candidats qui n’avaient pas envisagé certaines opportunités).

Et pour clarifier : si ton idée du recrutement, c’est « envoyer trois CV et attendre », ce n’est pas vraiment notre définition du métier : relance, ténacité et audace doivent faire partie de ton vocabulaire.

Ton profil ?

• Un Master 2 ou équivalent et

quelques années d'expérience en recrutement

en agence

en Suisse

, sur ces mêmes métiers.

• Tu es persévérant·e, compétiteur·rice dans l’âme et tu sais écouter autant que convaincre.

• Tu aimes le concret, les résultats, et tu ne recules pas devant un bon défi (ni devant le rythme qui va avec).

Ce qu’on propose (et qu’on attend en retour) :

• Un fixe + des bonus trimestriels non-plafonnés (de quoi vraiment récompenser ta performance).

• Une Learning Culture solide : formations, coaching, « Fed Pocket » – difficile de ne pas progresser.

• De vraies perspectives d’évolution (management, transversal, international…).

• Des outils performants (Salesforce, applis internes …

• Un modèle hybride : 4 jours de télétravail par mois. Suffisant pour souffler, mais pas assez pour te prendre pour un indépendant ; )

• Des challenges locaux et internationaux – histoire de mesurer ton talent face aux meilleurs du groupe.

Envie de relever le défi ?

Envoie-moi ton CV et une brève présentation à

Écrire un email (https://www.jobs.ch/external/email-application/FbIltInHqrzc19GLslkWgmC9tkKBYqIiHyI2%2BVzlPP4%3D/03f6119f-e76d-4238-8f60-eb7d100fa626)

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Tu peux aussi me contacter sur Linkedin bien entendu.

Quai de l'ile 13 1204 Geneve