Technical Sales Engineer – Defence & Heavy Industry

AXEPTA SA
Genève Il y a 51 jours CDI Industrie & Production
Photo du recruteur Voir l'offre

Ingénieur Technico-Commercial – Défense & Industrie (H/F)

Vous êtes Ingénieur de formation et souhaitez mettre à profit votre expertise technique dans une fonction stratégique mêlant ingénierie, avant-vente et développement commercial ?

Notre client, groupe industriel reconnu à l'international, conçoit et fabrique des équipements mécaniques et électromécaniques complexes destinés aux secteurs de la Défense, du Naval et de l'Industrie lourde. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Ingénieur Technico-Commercial capable de dialoguer aussi bien avec des équipes d'ingénierie qu'avec des décideurs industriels.

Technical Sales Engineer – Defence & Heavy Industry

Vos missions

En véritable interface entre les équipes techniques et les clients, vous aurez un rôle clé dans le développement de projets industriels complexes.

Vous serez notamment amené à :

  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients internationaux.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
  • Comprendre les besoins des clients et élaborer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes d'ingénierie.
  • Piloter les activités d'avant-vente, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise des offres techniques et commerciales.
  • Coordonner la préparation des propositions avec les équipes mécaniques, électromécaniques, projets et achats.
  • Participer aux négociations contractuelles en collaboration avec la Direction.
  • Assurer le suivi des projets jusqu'à leur livraison afin de garantir la satisfaction client.
  • Participer à la définition de la stratégie commerciale et contribuer au développement international de l'entreprise.
  • Réaliser un reporting régulier de votre activité et assurer une veille marché.

Profil recherché

Formation

  • Diplôme d'Ingénieur (obligatoire) ou Master technique dans l'un des domaines suivants :
    • Mécanique
    • Électromécanique
    • Électrotechnique
    • Électronique
    • Thermique
    • Automatismes
    • Systèmes industriels ou équivalent.

Expérience

Vous justifiez impérativement d'une expérience technique en environnement industriel, idéalement dans la conception, la production, les équipements spéciaux ou les projets complexes.

Vous avez évolué sur des fonctions telles que :

  • Ingénieur mécanique,
  • Ingénieur projets,
  • Ingénieur industrialisation,
  • Ingénieur méthodes,
  • Ingénieur systèmes,
  • Ingénieur d'applications,
  • ou toute autre fonction technique avec une forte interaction client.

Une expérience en avant-vente technique, chiffrage, réponse à appels d'offres ou développement commercial de solutions industrielles complexes constitue un prérequis.

Une expérience acquise dans les secteurs de la Défense, du Naval, du Spatial, du Nucléaire ou de l'Industrie lourde sera fortement appréciée.

Compétences recherchées

  • Solides connaissances techniques permettant d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (bureaux d'études, ingénieurs, directions techniques).
  • Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients.
  • Sens de la négociation et aptitude à construire des relations durables.
  • Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du développement commercial.
  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Langues (obligatoire)

  • Français courant (oral et écrit)
  • Anglais courant (oral et écrit)

?? La maîtrise professionnelle de ces deux langues est impérative, l'environnement étant résolument international et les échanges quotidiens se faisant avec des clients, partenaires et équipes multiculturelles.

Ce que nous proposons

  • Une entreprise industrielle innovante en pleine croissance.
  • Des projets internationaux complexes et à forte valeur technologique.
  • Un environnement de travail stimulant où la technique est au cœur des décisions.
  • Une culture d'entreprise favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'innovation.
  • Un cadre de travail moderne, entre lac et montagnes.
  • Un mode de travail hybride.
  • Une entreprise stable, à taille humaine, avec une vision stratégique à long terme.

QUAI DU SEUJET 12 1201 Genève

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Technical Sales Engineer – Defence & Heavy Industry

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…