Technicien / Conducteur de travaux (H/F) Valais | Poste fixe à pourvoir immédiatement

leteam ressources humaines
Genève Il y a 17 jours CDI Construction & Immobilier

Le Valais construit. Et nous cherchons quelqu'un qui le connaît.

Pas besoin de vous vendre le canton si vous êtes d'ici, vous savez ce que représente travailler sur des chantiers valaisans : des projets exigeants, des équipes solides, et une fierté du travail bien fait qui se transmet de chantier en chantier.

Nous sommes une agence de placement active dans toute la Suisse (28 agences), mais c'est ici, en Valais, que nous cherchons quelqu'un d'ancré. Quelqu'un qui connaît les entreprises locales, leurs façons de travailler, et qui n'a pas besoin d'apprivoiser la région avant d'être efficace.

Afin de répondre aux besoins de notre fidèle partenaire, nous recherchons un Conducteur de travaux (technicien) pour la région de Sion / Sierre.

Technicien / Conducteur de travaux (H/F) Valais | Poste fixe à pourvoir immédiatement

Description de l'emploi

Vous pilotez des chantiers de A à Z - de la phase de planification jusqu'à la remise des clés. Concrètement, cela signifie :
  • Coordonner les équipes terrain, les sous-traitants et les fournisseurs
  • Tenir les délais et les budgets sans perdre de vue la qualité
  • Veiller à la sécurité sur le chantier, sans compromis
  • Être l'interlocuteur de confiance entre la direction, les clients et les équipes
  • Anticiper les problèmes avant qu'ils ne deviennent des blocages

Nous attendons

  • Diplôme fédéral de conducteur de travaux
  • Brevet fédéral de chef d'équipe et/ou contremaître, un vrai plus
  • Une expérience solide sur des chantiers en Suisse, idéalement en Valais
  • Le sens du terrain : vous avez probablement commencé comme maçon ou contremaître, et ça se voit dans votre manière de travailler
  • Une communication directe et un leadership naturel - les équipes vous suivent parce qu'elles vous font confiance

Nous offrons

Les entreprises avec lesquelles nous travaillons en Valais ont bonne réputation, et ce n'est pas un hasard. Vous intégrez un environnement où le métier est respecté et où votre expérience a de la valeur dès le premier jour.
  • Poste fixe avec un salaire à la hauteur de votre expertise
  • Perspectives réelles d'évolution et de formation continue
  • Un réseau d'entreprises partenaires solides dans la région
  • Et bien sûr vous travaillez là où vous vivez

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…