Technicien / Ingénieur Qualification & Validation (H/F)

Employeur non divulgué
Genève Il y a 2 jours CDD Chimie & Pharma
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Technicien Qualification & Validation (H/F)

Mission temporaire de 6 mois

Démarrage : Dès que possible

Localisation : Genève

Secteur : Industrie pharmaceutique

 

Dans le cadre d'un projet de réorganisation d'installations R&D et de mise en place d'une nouvelle ligne de production, notre partenaire recherche un(e) Technicien(ne) Qualification & Validation expérimenté(e) pour renforcer les équipes.

 

Vos missions

  • Rédiger et exécuter les protocoles de qualification (IQ, OQ, PQ).
  • Participer à la qualification et requalification de salles propres.
  • Contribuer à la qualification d'équipements et de lignes de fabrication stérile, en particulier dans un environnement aseptique.
  • Participer aux activités de validation/revalidation des procédés de stérilisation (autoclaves, équipements associés).
  • Analyser les résultats de qualification et validation, traiter les déviations et contribuer à la mise en place d'actions correctives (CAPA).
  • Participer aux analyses de risques associées au monitoring microbiologique des installations.
  • Interagir avec les fournisseurs et les équipes projets dans un contexte international.
  • Contribuer aux activités de qualification des systèmes automatisés et informatisés, dans le respect des exigences réglementaires applicables.

 

Profil recherché

  • Expérience confirmée en qualification/validation de salles propres en environnement GMP.
  • Expérience en qualification et validation d'équipements, systèmes ou procédés de fabrication stérile, idéalement aseptique.
  • Bonne connaissance des équipements de stérilisation tels que les autoclaves.
  • Expérience en technologies barrières (RABS ou isolateurs) ou dans leur qualification.
  • Expérience en analyse de risques appliquée au monitoring microbiologique.
  • Connaissance des exigences GMP/BPF et des pratiques de qualification/validation pharmaceutiques.
  • Une expérience en CSV (Computer System Validation) et une connaissance des exigences 21 CFR Part 11 constituent un atout.

 

Compétences

  • Français courant.
  • Anglais professionnel indispensable (nombreuses interactions avec les fournisseurs et partenaires internationaux).
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
  • Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Force de proposition et sens des responsabilités.

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Technicien / Ingénieur Qualification & Validation (H/F)

Métier associé à cette offre

Vendeur en informatique/vendeuse en informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs/vendeuses en informatique vendent des ordinateurs et des périphériques dans des magasins spécialisés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du cycle de vente B2B (prospection, qualification, négociation, closing) Connaissance approfondie des solutions IT (infrastructure, cloud, cybersécurité, SaaS) Gestion de comptes clés et développement de relations durables Excellentes compétences linguistiques : Français, allemand (ou anglais) pour la communication avec les clients
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de 1204 Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — vendeur en informatique/vendeuse en informatique

Maîtrise du cycle de vente B2B (prospection, qualification, négociation, closing) · Connaissance approfondie des solutions IT (infrastructure, cloud, cybersécurité, SaaS) · Gestion de comptes clés et développement de relations durables · Excellentes compétences linguistiques : Français, allemand (ou anglais) pour la communication avec les clients · Capacité à interpréter et présenter des données techniques pour un public non-technique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en commerce, marketing ou informatique (ex.: CFC, Bachelor, Master), accompagnés d’une bonne culture technologique et d’expériences de vente B2B dans le secteur IT. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes en informatique par le conférencier de l’Anet (Association Nationale Suisse d’Informatique), Équivalence professionnelle pour les titulaires de formations étrangères via la Commission de reconnaissance des diplômes (CRD).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…