Technicien logistique événements (H/F)

ROLEX SA
Genève Il y a 17 jours CDI Logistique & Transport

Introduction

Pour notre division Communication & Image, nous recherchons un Technicien logistique événements (H/F) dont la mission principale sera de garantir une exposition optimale de l'entreprise sur les événements et d'en assurer la réussite opérationnelle.

Responsabilités

  • Garantir la manutention, le conditionnement et la réparation du matériel en atelier et en extérieur
  • Charger et décharger du matériel
  • Mettre en place la visibilité de Rolex sur les événements
  • Participer à la planification et à la coordination logistique des tâches à réaliser pendant l'événement en amont et en aval
  • Assurer la préparation et le fonctionnement parfait des installations
  • Veiller au maintien technique des installations et organiser la logistique sur le terrain
  • Suivre techniquement les dossiers en interne, auprès des prestataires et rédiger des rapports d'événements

Profil

  • Formation technique
  • Volonté de voyager très fréquemment dans le monde entier et de travailler le weekend (environ 120 jours par an)
  • Titulaire d'un permis de conduire, formation de cariste un plus
  • Connaissance des applications bureautiques usuelles
  • Très bonne maîtrise de l'anglais (autres langues un atout)
  • Savoir-être et présentation irréprochable
  • Excellent sens de la communication
  • Être en bonne condition physique
  • Capacité à travailler seul ou en équipe et à s'adapter à des situations constamment différentes
  • Autonomie et rigueur professionnelle

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Communication

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Design CV Marine
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Technicien logistique événements (H/F)
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Métier associé à cette offre

Responsable évènement Métier associé 65'000–135'000 CHF/an
Les responsables d’événements planifient et supervisent des événements tels que des festivals, des conférences, des cérémonies, des manifestations culturelles, des expositions,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet et planification stratégique Négociation et relation fournisseurs Gestion budgétaire et contrôle des coûts Communication interculturelle et gestion d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable évènement

Gestion de projet et planification stratégique · Négociation et relation fournisseurs · Gestion budgétaire et contrôle des coûts · Communication interculturelle et gestion d’équipes · Leadership, prise de décision rapide, gestion de crise
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Maîtrise en gestion événementielle, hôtellerie ou communication, cours de projet et de gestion de budget, certifications reconnues (CHIS, Event Management Diploma), niveaux avancés en langues (français, anglais, allemand recommandé), formation continue en marketing digital et gestion des risques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFSP & TECH), Équivalence CFC par la Chambre fédérale de commerce (CCB), Reconnaissance des diplômes universitaires étrangers par DRESO (Droit à la reconnaissance des diplômes étrangers).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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