Technicien ou Technicienne en analyses biomédicales aux laboratoires de cytogénétique hématologique - 80%

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Genève Il y a 63 jours Temps partiel Santé & Médical 079 553 97 28
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Avec plus de 13'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.

Le poste est rattaché auDépartement diagnostique. Composé de neuf services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patientset contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques.

Le Service de médecine génétique est un service clinique, avec des consultations et des prestations de laboratoire, de recherche et d’enseignement. Outre les conseils génétiques aux patients et patientes, précédents ou faisant suite à des analyses de génétique constitutionnelle, le service de médecine génétique travaille en étroite collaboration avec le Service d’Hématologie (Département d’oncologie) afin d’offrir des prestations cytogénomiques dans le cadre des néoplasies hématologiques. L’objectif est d’assurer des prestations diagnostiques, pronostiques et thérapeutiques dans le cadre de ces pathologies

Le laboratoire de cytogénétique hématologique est un laboratoire accrédité qui réalise des analyses par des méthodes de caryotype conventionnel, d’hybridation in situ en fluorescence (FISH) et de moléculaire par puce à ADN (SNP array) dans le domaine des maladies onco-hématologiques, telles que les leucémies, les myélomes et les lymphomes.


Technicien ou Technicienne en analyses biomédicales aux laboratoires de cytogénétique hématologique - 80%


Au sein du laboratoire de cytogénétique hématologique, vous réalisez les analyses selon les techniques en place et celles en développement, dans le respect des procédures du laboratoire.

Vous êtes capable d’adapter la stratégie analytique en fonction de l’indication clinique

Vous préparez les échantillons après réception et assurez leur prise en charge pré-analytique, comptage cellulaire, la mise en culture, les récoltes et le suivi, la priorisation en fonction de l’indication clinique, la séparation cellulaire, la coloration et mise sur lame, pour les analyses de cytogénétique conventionnelle et moléculaire des néoplasies hématologiques.

Vous participez aux activités quotidiennes du laboratoire ainsi qu’au développement de nouvelles méthodes de diagnostic génétique basées sur des approches moléculaires avancées. Polyvalent ou polyvalente, vous disposez d’au moins une année d’expérience spécifique en cytogénétique hématologique.

Vous vous engagez dans les activités d’assurance qualité et contribuez activement au processus d’accréditation des laboratoires du service de génétique.

Cette énumération de tâches n’est pas à considérer comme étant exhaustive. Les missions peuvent varier selon les besoins spécifiques du service d’affectation.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien ou technicienne en analyses biomédicales ES (TAB) ou d'un titre jugé équivalent.

Vous possédez unebonne expérience en cytogénétique hématologique et constitutionnelle (prise en charge, extraction ADN, culture cellulaire, isolation cellulaire, préparation chromosomique, caryotypage, FISH, QF PCR)

Vous êtes apte à travailler dans le contexte d'un système qualité basé surla norme ISO 15189.

Vous maîtrisez leslogiciels courants,Microsoft Office (Word, Excel).

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent d'exécuter les tâches qui vous sont dédiées de manière optimale et efficiente.

Votre aisance relationnelle et votre sens de la collégialitévous permettent de travailler en équipe et de vous intégrer facilement.

Informations supplémentaires
  • Entrée en fonction: 01.09.2026
  • Nombre de postes: 1
  • Taux d'activité: 80%
  • Classe de fonction: 13
  • Contrat: CDI
  • Délai de candidature : 29.06.2026
  • Demande de renseignements : Dre S. Gimelli, biologiste responsable, tél. 079 553 97 28

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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Métier associé à cette offre

Les professeurs en techniques de laboratoire d’analyses médicales/professeures en techniques de laboratoire d’analyses médicales dispensent des cours aux étudiants dans leur… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Technique d’analyse médicale avancée Gestion de laboratoire Sécurité biologique Conformité réglementaire (ISO 15189)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en techniques de laboratoire d’analyses médicales/professeure en techniques de laboratoire d’analyses médicales

Technique d’analyse médicale avancée · Gestion de laboratoire · Sécurité biologique · Conformité réglementaire (ISO 15189) · Pédagogie et évaluation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un baccalauréat ou équivalent en biologie médicale, biochimie ou domaines proches. Pour les postes de professeur, un doctorat (PhD) est souvent requis, sauf pour la formation professionnelle initiale. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CE (Certificat d’Équivalence) par la Commission des Diplômes étrangers (CDE) ou l’Office fédéral de l’éducation (OFedu).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…