Technicien Sanitaire Breveté H/F -

Actual Switzerland
Genève Il y a 53 jours CDI Construction & Immobilier
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Pour notre client, une entreprise reconnue et bien implantée dans la région lausannoise, active dans le domaine sanitaire, nous recrutons un/e :

Technicien Sanitaire Breveté H/F - Suivi de chantiers et Service Client

 

Technicien Sanitaire Breveté H/F -

Votre mission :

  • Assurer le suivi technique et organisationnel des chantiers SAV, rénovations et dépannages sanitaires
  • Être le visage de l'entreprise auprès d'une clientèle exigeante : régies immobilières, gérances, conciergeries et propriétaires
  • Effectuer les visites techniques, établir les diagnostics, conseiller et proposer des solutions adaptées
  • Élaborer les offres, devis et soumissions, et en assurer le suivi jusqu'à la facturation
  • Coordonner les équipes de monteurs et les partenaires sous-traitants, veiller au respect des délais et de la qualité
  • Garantir un service client irréprochable grâce à votre réactivité et votre sens du service

 

Votre profil - Brevet exigé :

  • Formation : Brevet exigé. Vous êtes titulaire d'un Brevet Fédéral de Contremaître sanitaire, d'un Brevet Fédéral de Chef de projet sanitaire, ou d'un diplôme de Technicien ES en technique du bâtiment orienté sanitaire.
  • Expérience confirmée sur le terrain en Suisse dans le domaine sanitaire, idéalement avec une expérience en suivi de chantiers
  • Véritable fibre commerciale et excellente orientation service client, vous aimez le contact et savez convaincre
  • Autonome, organisé, orienté solutions et responsable
  • Permis de conduire cat. B indispensable

 

Nous vous offrons :

  • Un poste fixe en CDI à 100%, avec un haut degré d'autonomie
  • Un rôle à responsabilités, entre technique et commercial, loin de la routine
  • Entrée en fonction : de suite ou à convenir

 

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature au complet.

S euls les dossiers correspondants au profil seront contactés , sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier.

 

Rue Pré du Marché 23 1004 Lausanne

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+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Technicien Sanitaire Breveté H/F -

Métier associé à cette offre

Responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables sécurité sanitaire en agroalimentaire organisent des processus et mettent en œuvre des procédures pour éviter les problèmes liés à la sécurité alimentaire.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des régulations locales et européennes Gestion de la traçabilité et des audits internes Élaboration et suivi des plans HACCP Analyse des risques microbiologiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire

Connaissance approfondie des régulations locales et européennes · Gestion de la traçabilité et des audits internes · Élaboration et suivi des plans HACCP · Analyse des risques microbiologiques · Formation du personnel et communication transversale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme reconnu en hygiène alimentaire (CFC, Bachelor ou Master) avec une spécialisation en sécurité sanitaire ou gestion de la qualité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC par la CE ou CHE; équivalence Master par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…