Technicien(ne) Support IT & utilisateurs

Société Privée de Gérance
Geneve Il y a 9 jours CDI Informatique & IT
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L'immobilier de tous les possibles.

Dans un environnement dynamique en transformation digitale, où la fiabilité des outils informatiques est essentielle au bon fonctionnement quotidien, nous renforçons notre équipe IT et recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), orienté(e) service et solutions dans le cadre d'une création de poste de:

Technicien(ne) Support IT & utilisateurs à 60%
Taux d'activité non-négociable



Nous offrons :

  • Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies,
  • Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans,
  • Une Direction à la portée de ses collaborateurs,
  • De l'accompagnement, de la formation continue au sein d'une petite équipe solidaire, bienveillante et collaborative,
  • Une fonction variée offrant de l'interaction avec de nombreux interlocuteurs,
  • Un poste à 60% avec des journées complètes et des horaires fixes ainsi que des déplacements hebdomadaires dans nos succursales vaudoises,
  • Un plan de prévoyance attractif et modulable,
  • Un cadre de travail structuré et très agréable, à proximité immédiate de la gare des Eaux-Vives.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer le support de 1er et 2ème niveau sur environnements Windows et MacOS (postes, périphériques, imprimantes, réseau),
  • Installer, configurer et maintenir les postes de travail,
  • Gérer les comptes utilisateurs et accès (Active Directory / Entra ID),
  • Assurer le support des connexions VPN et accès distants,
  • Réaliser le diagnostic de base des problèmes réseau (Wi-Fi, IP, connectivité),
  • Gérer les demandes via un outil de ticketing,
  • Participer à l'amélioration continue du parc et des processus IT,
  • Accompagner les utilisateurs avec pédagogie, sens du service et réactivité.

Votre profil :

  • Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec un fort sens du service et un goût prononcé pour la résolution de problématiques IT et bureautiques,
  • Formation en informatique (CFC ou équivalent), achevée ou en cours d'emploi,
  • Bonne maîtrise des environnements Windows et MacOS,
  • Bonnes connaissances de Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint),
  • Connaissances de base en réseau et sécurité (MFA, phishing, bonnes pratiques),
  • Notions d'Intune appréciées,
  • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe,
  • Langue de travail : français (courant requis), anglais technique appréciée
  • Mobilité sur Nyon et Lausanne (déplacements 1 jour/semaine, le reste du temps à Genève)
  • Permis de conduire un atout.

Entrée en fonction : de suite ou date à convenir

Une entière confidentialité est assurée.

Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire via notre site de erecruiting.

Route de Chêne 36 1208 Geneve

Technicien(ne) Support IT & utilisateurs

Métier associé à cette offre

Les communicateurs techniques établissent une communication claire, concise et professionnelle, de la part des développeurs de produits, aux utilisateurs des produits tels que… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneve influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — rédacteur de documentation technique/rédactrice de documentation technique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…