Techniscéniste à 90%

Le Service culturel (SEC) est l’interlocuteur des artistes et institutions culturelles dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, l’organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales. Pour compléter leurs équipes, le service recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités

• Coordonner les relations avec les artistes et la production en prenant toutes les mesures nécessaires afin de garantir le bon déroulement des manifestations au sein du Victoria Hall (principalement). Possibilité d'affectation dans d’autres lieux et/ou scènes culturelles de la Ville.
• Effectuer de manière autonome des installations techniques et scéniques basiques.
• Assurer des régies techniques de base (par exemple : sonos, éclairages).
• Avoir la charge de la surveillance des installations scéniques durant les manifestations.
• Entretenir le matériel technique et scénique et effectuez les petits travaux d'entretien sur les infrastructures.
• Effectuer des tâches administratives simples en lien avec la mission.

Votre profil

• Être titulaire d'un CFC dans un domaine technique ou d'une formation jugée équivalente.
• Avoir une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine scénique du spectacle ou au sein d'une salle de spectacles dédiée à la musique classique.
• Faire preuve d’autonomie et apprécier le travail d’équipe.
• Maîtriser le matériel lié à la fonction et posséder les connaissances techniques.
• Avoir une très bonne condition physique et la capacité d’effectuer du travail en hauteur.
• Être flexible pour travailler selon des horaires irréguliers (soirs, week-ends et jours fériés).

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 06.11.2025

Entrée en fonction: 01.02.2026

Classement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi