Description du poste

Description de poste:Ensemble, préparons votre avenir. SAMSIC-Emploi SA, leader dans son domaine d'activité, est aujourd'hui la solution pour votre recherche d'emploi dans le domaine de la santé. Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un travailleur-se social-e à 70%. Les

MISSIONS

et responsabilités incluent :Évaluer la nature de la demande émanant d'un professionnel du réseau socio-sanitaire genevois et y répondre dans les plus brefs délais ou orienter la situation vers un service plus adapté ;Intervenir et mener conjointement avec l'infirmier-ère, une évaluation socio-sanitaire en apportant son expertise sociale et en élaborant des projets d'intervention à court terme, tout en étant garant du respect des limites juridico-légales dans les interventions ;Proposer au bénéficiaire et à son entourage des moyens visant à réduire l'intensité de la crise ou del'urgence ressentie ; lui offrir une écoute et un soutien, visant à restaurer dans l'immédiat son équilibre et celui de son entourage ;Procéder au bilan écrit de chaque intervention en relatant avec précision, l'évaluation, les prestations offertes ainsi que l'orientation choisie ;Évaluer le parcours et la pertinence de la prise en charge de chaque intervention ;Participer activement aux réunions d'équipe et aux séances de supervision, en dehors des heures de service ;L'équipe travail en binôme et intervient de jour comme de nuit en semaine, week-end et les jours fériés.

PROFIL RECHERCHE

Qualités recherchées :Bachelor HES-SO / HETS-Genève en emploi social ou formation jugée équivalente OBLIGATOIRE. Une expérience préalable réussie d'au moins 2 ans dans les domaines de l'exclusion, de la précarité ou de la prise en charge des mineurs

  • Une expérience / certification en gestion et médiation de conflits constitue un sérieux atout
  • Très bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois
  • Une grande résistance au stress de nature mentale, sociale et émotionnelle et une capacité à prendre du recul et objectiver les situations de crise sont des qualités indispensables pour tenir cette fonction
  • Bonne capacité d'organisation, gestion du temps et des priorités
  • Aptitude à adapter son positionnement et sa communication face à divers interlocuteurs
  • Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
  • Etre détenteur-trice d'un permis de conduire catégorie B. Et si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives, adressez-nous au plus vite votre

Postulation

!NB : Sans réponse de notre part sous 20 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Nous souhaiterions tout de même conserver

VOTRE PROFIL

pour d'autres futures opportunités. Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE.

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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de SAMSIC EMPLOI SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez SAMSIC EMPLOI SA à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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