Try and Hire - Assistant-e RH
Michael Page
Description du poste
Nous recherchons une ou un Assistant-e Ressources Humaines pour rejoindre l'un de nos clients. Nous commencerons par un contrat temporaire avec la volonté de transformer ce contrat de façon pérenne. Try and Hire - Assistant-e RHNotre client est une société active dans le secteur du luxe.
MISSIONS
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs. Cela inclue la création des contrats, la mise à jour des dossiers et l'enregistrement des informations dans le SIRH. Préparer l'arrivée des nouveaux employés en orchestrant les différentes étapes de l'onboarding : accueil RH, formation aux outils internes, coordination du planning d'intégration.
- Organiser et superviser les formations internes et externes : gestion des inscriptions, communication avec les prestataires et contrôle des dépenses associées.
- Participer activement aux processus de recrutement en rédigeant et diffusant les annonces, en présélectionnant les profils, en menant des entretiens initiaux et en gérant les échanges avec les candidats. Servir de point de
CONTACT
pour les collaborateurs, fournir des informations RH, accompagner les demandes et diffuser les directives internes.
- Gérer plusieurs
TACHES
transversales administratives
- Profil du candidat
- Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'Assistante RHMaîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Sens strict de la confidentialité, précision et fiabilité dans l'exécution des
TACHES
.
- Aisance dans la gestion d'outils numériques ou expérience de la transition vers des processus RH digitalisés. Sens aigu de l'organisation, autonomie dans le travail, orientation service et excellentes qualités relationnelles. Attitude positive, esprit d'initiative et capacité à collaborer harmonieusement avec une équipe. Conditions et
AVANTAGES
Poste basé à proximité du centre ville.
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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Michael Page. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Ressources humaines / Service du personnel avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Michael Page.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Michael Page à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
