Description du poste
Nous recherchons une ou un Assistant-e Ressources Humaines pour rejoindre l'un de nos clients. Nous commencerons par un contrat temporaire avec la volonté de transformer ce contrat de façon pérenne. Try and Hire - Assistant-e RHNotre client est une société active dans le secteur du luxe.
MISSIONS
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs. Cela inclue la création des contrats, la mise à jour des dossiers et l'enregistrement des informations dans le SIRH. Préparer l'arrivée des nouveaux employés en orchestrant les différentes étapes de l'onboarding : accueil RH, formation aux outils internes, coordination du planning d'intégration.
- Organiser et superviser les formations internes et externes : gestion des inscriptions, communication avec les prestataires et contrôle des dépenses associées.
- Participer activement aux processus de recrutement en rédigeant et diffusant les annonces, en présélectionnant les profils, en menant des entretiens initiaux et en gérant les échanges avec les candidats. Servir de point de
CONTACT
pour les collaborateurs, fournir des informations RH, accompagner les demandes et diffuser les directives internes.
TACHES
transversales administratives
- Profil du candidat
- Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'Assistante RHMaîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Sens strict de la confidentialité, précision et fiabilité dans l'exécution des
TACHES
.
- Aisance dans la gestion d'outils numériques ou expérience de la transition vers des processus RH digitalisés. Sens aigu de l'organisation, autonomie dans le travail, orientation service et excellentes qualités relationnelles. Attitude positive, esprit d'initiative et capacité à collaborer harmonieusement avec une équipe. Conditions et
AVANTAGES
Poste basé à proximité du centre ville.
❓ Questions fréquentes
Comment postuler pour ce poste de Try and Hire - Assistant-e RH ?
Cliquer sur le bouton 'Postuler' ci-dessus pour soumettre votre candidature directement. Préparer un CV professionnel est essentiel. CVSuisse.com peut vous aider à créer un CV parfait qui se démarque.
Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Try and Hire - Assistant-e RH ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Try and Hire - Assistant-e RH à Genève ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez Michael Page ?
Adapter votre CV aux exigences spécifiques du poste, mettre en avant vos réalisations pertinentes, et utiliser des mots-clés du secteur Ressources humaines / Service du personnel. CVSuisse.com offre des services de rédaction professionnelle pour maximiser vos chances de réussite.
Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Michael Page et le secteur Ressources humaines / Service du personnel.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel ?
Le secteur Ressources humaines / Service du personnel offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
⭐ Avis des employés
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