Étudiant·e Back Office & Réconciliations - Temps partiel

SpeciTec SA
Genève Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

Description de l’offre

Pour le compte de notre client, une société financière indépendante à taille humaine spécialisée dans la gestion de fortune, la gestion d’actifs et les fonds d’investissement, nous recherchons un·e étudiant·e pour renforcer l’équipe Back Office & Réconciliations à un taux d’activité compris entre 40% et 60% à Genève.

Cette fonction, conçue pour être exercée parallèlement aux études, permettra à la personne recrutée de développer une expérience concrète dans le secteur financier. Elle bénéficiera d’une formation progressive aux différentes activités de l’équipe et gagnera en autonomie au fil de son engagement.

L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible, au plus tard début décembre 2026.

 

Missions principales

  • Saisir les transactions bancaires dans le Portfolio Management System (PMS).
  • Participer au contrôle et à la réconciliation des données du PMS avec celles des banques dépositaires.
  • Contribuer à la saisie et à la réconciliation du registre des actionnaires des fonds d’investissement.
  • Identifier, analyser et aider à résoudre les éventuelles différences constatées.
  • Soutenir l’équipe dans ses activités opérationnelles quotidiennes.
  • Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus.
  • Collaborer avec les différents départements et se former progressivement à l’ensemble des activités de l’équipe.

 

Profil recherché

  • Études en cours dans le domaine de la finance, de l’économie, de la gestion, de la comptabilité ou dans une formation jugée équivalente.
  • Intérêt marqué pour les activités de Back Office et le secteur financier.
  • Une première expérience ou un stage dans la banque, la finance ou l’administration constitue un atout.
  • Connaissances de base des produits financiers, notamment des actions, obligations, fonds et dividendes.
  • Personnalité précise, patiente et rigoureuse, dotée d’un bon esprit logique.
  • Esprit d’équipe, curiosité et réelle envie d’apprendre.
  • Volonté de s’investir dans la durée parallèlement aux études.
  • Excellente maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel.
  • Disponibilité à un taux compris entre 40% et 60%, selon une organisation à convenir.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Étudiant·e Back Office & Réconciliations - Temps partiel

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Public influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…