un(e) Assistant(e) maître d'hôtel possibilité de logement durant la période d'essai

Hôtel Beaulac Neuchâtel
Genève Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

L’Hôtel Beaulac est un hôtel 4 étoiles supérieur de 116 chambres, idéalement situé au bord du lac de Neuchâtel. L’établissement propose une expérience complète avec sa brasserie Lake Side face au lac, son bar lounge panoramique Waves ainsi que son centre de conférences.

Acteur de référence en Suisse romande, l’Hôtel Beaulac fait partie d’un groupe hôtelier comprenant également l’Hôtel Ibis à Thielle et le Design Hotel F6 à Genève. Nos équipes s’engagent chaque jour à offrir une expérience haut de gamme fondée sur l’excellence du service, l’attention portée aux détails et la qualité des relations humaines.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Food & Beverage, nous recherchons un(e) Assistant(e) Maître d’Hôtel (H/F) en CDI (possibilité de logement durant la période d’essai).

Véritable relais de l’Outlet Manager sur le terrain, vous participez à l’organisation des services, accompagnez les équipes de salle et veillez au respect des standards de qualité de l’établissement. Personne de terrain, vous savez fédérer une équipe tout en restant attentif(ve) à l’expérience de nos clients.

 

un(e) Assistant(e) maître d'hôtel possibilité de logement durant la période d'essai

Organisation du service & accompagnement des équipes

  • Participer à la préparation et au bon déroulement des services.
  • Contrôler la mise en place de la salle et veiller au respect des standards de qualité.
  • Organiser et animer les briefings avant et après service afin d’assurer une bonne coordination des équipes.
  • Coordonner les équipes de salle et assurer une communication fluide avec la cuisine et le bar.
  • Répartir les tâches et accompagner les Chefs de rang et Commis de salle dans leur développement.
  • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Favoriser un environnement de travail positif, professionnel et collaboratif.

Expérience client & service

  • Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction tout au long de leur expérience.
  • Conseiller les clients sur les mets, boissons et suggestions.
  • Contribuer au développement des ventes par une approche personnalisée et professionnelle.
  • Gérer les demandes particulières et les éventuelles réclamations avec diplomatie.
  • Assurer un service complet en salle lorsque l’activité l’exige.

Gestion opérationnelle

  • Participer au suivi des commandes, inventaires et stocks.
  • Veiller à la bonne gestion du matériel et des espaces de service.
  • Assurer le suivi des encaissements et effectuer la clôture de caisse selon les procédures en vigueur, en l’absence de l’Outlet Manager.
  • Garantir le respect des normes HACCP, des procédures internes et des standards de l’établissement.
  • Remplacer ponctuellement l’Outlet Manager en son absence dans le cadre des responsabilités confiées.

Votre profil

  • Expérience confirmée dans un établissement hôtelier, gastronomique ou une brasserie de qualité.
  • Expérience dans une fonction similaire, avec une première expérience dans l’accompagnement et l’encadrement d’équipe.
  • Maîtrise du système de caisse Micros et aisance dans son utilisation quotidienne.
  • Excellente présentation et attitude exemplaire.
  • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
  • Sens développé du service client et de l’accueil.
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication.
  • Autonomie, organisation et capacité d’anticipation.
  • Sens du détail et exigence constante de qualité.
  • Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme.
  • Bonne connaissance des mets, boissons, vins et techniques de service.
  • Sens commercial et goût pour le développement des ventes.
  • Flexibilité, disponibilité et engagement professionnel.

Langues

  • Français : courant.
  • Anglais : un atout.
  • Allemand : un atout apprécié.

Conditions

  • Contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Possibilité de logement durant la période d’essai.
  • Environnement de travail stimulant au sein d’un hôtel 4 étoiles supérieur.
  • Fonction polyvalente avec une forte présence terrain.
  • Collaboration étroite avec l’Outlet Manager et les équipes Food & Beverage.
  • Opportunité de contribuer activement à l’excellence du service et à l’expérience client.

Candidature

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature complète par e-mail à l’adresse suivante : Écrire un email.

Nous remercions toutes les personnes qui nous adresseront leur candidature. Après étude des dossiers, seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Sans retour de notre part dans un délai de trois semaines, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous encourageons toutefois à consulter nos prochaines offres d’emploi et à nous transmettre à nouveau votre dossier si une future opportunité correspond à votre profil.

 

 

Esplanade Léopold-Robert 2 2000 Neuchâtel

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Chargé de mission logement/chargée de mission logement Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission logement effectuent la recherche, l’analyse et l’élaboration de politiques de logement qui permettent à tous de pouvoir accéder à des logements abordables… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille locatif Connaissance légale du droit du logement Négociation de baux Analyse financière immobilière
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission logement/chargée de mission logement

Gestion de portefeuille locatif · Connaissance légale du droit du logement · Négociation de baux · Analyse financière immobilière · Gestion de projets de rénovation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence professionnelle ou Master en gestion immobilière, urbanisme ou domaines connexes Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CIHR (Conseil International des Experts en Logement), Équivalence par le cabinet AIR – Application d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…