Un/e gestionnaire au service rentes à 100%

Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie - Association des industries vaudoises
Genève Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

La Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI) regroupe près de 3’200 entreprises, représentant le tiers des emplois privés du Canton. Association de droit privé, elle tire ses ressources des cotisations de ses membres, de la vente de services et de divers mandats.

La CVCI est notamment active dans les caisses sociales, les services juridiques, la certification des exportations, la conjoncture, l'innovation, la formation professionnelle, le réseautage ainsi que l'appui aux entreprises, des PME aux multinationales, dont elle est le partenaire.

En vue d’assurer le développement et la pérennité des services aux entreprises membres, la CVCI cherche pour ses caisses sociales :  

Un/e gestionnaire au service rentes à 100% 

Mission de la fonction

Fournir les prestations confiées (en matière de rentes AVS/AI, d’indemnités journalières AI et de splitting) en respectant le cadre légal qu’elles impliquent afin de satisfaire les clients et les assurés.

Description des tâches

  • Gérer la gestion des dossiers (rentes AVS/AI, IJ AI et calculs prévisionnels) ;
  • Contribuer à l’analyse des cas de personnes sans activité lucrative en vue d’une affiliation lors de traitement des dossiers AVS/AI/calculs prévisionnels ;
  • Assurer le suivi de la procédure de splitting (partage des revenus en cas de divorce) ;
  • Assurer le paiement des prestations périodiques et mensuelles des rentes ;
  • Traiter l’échéancier avant et après paiement des rentes ;
  • Gérer les prestations venues en retour ;
  • Gérer les tâches extra-comptables, le bouclement mensuel des mouvements de prestations ;
  • Assurer le suivi de la procédure des demandes de rentes européennes dans le cadre des accords bilatéraux pour transmission à la Caisse suisse de compensation à Genève ;
  • Assurer le paiement des prestations des IJ/AI ;
  • Assurer la qualité des renseignements fournis aux assurés et aux membres ;
  • Contribuer à une organisation polyvalente en apportant votre soutien au secteur des APG ;
  • Participer à la formation des nouveaux collaborateurs du service des rentes.

Profil requis pour le poste

  • CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente ;
  • 3 ans d'expérience dans les assurances sociales, en particulier dans le domaine du 1er pilier (AVS) ;
  • Intérêt marqué pour les assurances sociales ;
  • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et aptitude au multitâche ;
  • Maîtrise des outils bureautiques courants ;
  • Connaissance de l'allemand, un atout ;
  • La connaissance du programme WebAVS serait un atout ;
  • Aisance avec les chiffres.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Les candidatures ne répondant pas précisément aux critères ci-dessus ne seront pas retenues.

Votre contact : envoyez votre dossier complet et vos prétentions salariales (lettre de motivation, CV, certificats) d’ici au 31 août 2026.

Un/e gestionnaire au service rentes à 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…