UN-E GOUVERNANT-E DE RESTAURATION A 100%

Val Fleuri
Genève Il y a 53 jours CDI Santé & Médical
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Val Fleuri, lieu de vie (EMS) est une résidence médicalisée de 208 lits qui accueille des personnes fragilisées par l’âge et la maladie. Nos services soins infirmiers, hôtellerie, diététique, administration, animation socioculturelle et accueil-admission sont constitués d’équipes pluridisciplinaires, de professionnels engagés, qualifiés et formés qui entourent nos aînés dans une structure adaptée, sécurisée et agréable. Dans ce cadre, nous offrons de nombreuses activités à l’attention des Résidants.

 

Nous recherchons pour notre secteur restauration :

 

UN-E GOUVERNANT-E DE RESTAURATION A 100%

Nous recherchons un(e) gouvernant(e) de restauration dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion du secteur restauration. Vous serez le garant(e) de la satisfaction de nos clients et de la bonne gestion de la salle. Ce poste est une opportunité exceptionnelle de rejoindre une institution en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans le renouveau gastronomique de notre établissement.

Missions principales :

Gestion de la salle et des évènements :

- Assurer le suivi de la mise en place et l’organisation optimale de la salle avant chaque service ;

- Mettre en place et suivre les différents évènements organisés au sein de Val Fleuri ;

- Imaginer et mettre en place de nouvelles offres de service et organiser les procédures de fonctionnement ;

- Surveiller la maintenance et l’entretien du restaurant et de ses équipements.

Supervision de l’équipe :

- Encadrer, former et motiver l’équipe de serveurs pour garantir un service de haute qualité ;

- Organiser et animer des réunions d’équipe (briefings et débriefings), superviser, impliquer et motiver le personnel afin de s’assurer de la bonne communication interne ;

- Etre capable de remplacer un des collaborateurs de l’équipe de restauration, quel que soit le motif.

Service client :

- Veiller à la satisfaction des résidants, de leurs familles et des collaborateurs venant se restaurer, répondre à leurs besoins et résoudre les éventuels problèmes avec professionnalisme et courtoisie.

Coordination :

- Collaborer étroitement avec le Chef de cuisine et le personnel de cuisine afin d’assurer une coordination fluide entre la salle et la cuisine ;

- Collaborer étroitement avec les secteurs des soins, de l’animation et de l’économat.

Gestion administrative :

- Superviser les réservations, gérer les stocks de matériel du service et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ;

- Planifier les équipes, avec la meilleure efficience possible ;

- Produire des prévisions relatives aux ressources humaines et matérielles, et comparer la différence entre l’estimation des besoins et la réalité sur le terrain ;

- Gérer la caisse et les mouvements d’argent ainsi que contrôler et assurer le fonctionnement du système informatique de la dédite.

Développement commercial :

- Participer activement à la mise en place de stratégies pour attirer et fidéliser la clientèle ;

- Présenter une carte attractive et étudier la planification des menus avec le Chef de cuisine ;

- Accompagner la direction dans la réflexion des concepts, des animations et proposer des aménagements.

 

Profil recherché :

Expérience :

- Minimum 5 ans d’expérience en tant que Responsable de Salle dans un restaurant avec service à table.

Leadership :

- Excellentes compétences en management et en communication, avec une capacité avérée à motiver et à diriger une équipe ;

- Esprit de décision et de détermination.

Orientation client :

- Sens aigu du service client, avec une capacité à anticiper et répondre aux besoins des clients de manière proactive ;

- Expérience dans un établissement médico-social, un atout indéniable ;

- Connaissances des entreprises du milieu genevois, un plus.

Organisation :

- Grande rigueur et sens de l’organisation, avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;

- Excellentes connaissances en organisation de conférences et banquets (gestion d’évènements jusqu’à 300 personnes) ;

- Gestion des plannings, connaissance du logiciel PEP, un atout ;

- Cet emploi-type implique une station debout prolongée et de nombreuses manutentions ;

- Amené(e) à travailler le soir, le week-end et les jours fériés.

Langues :

- Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout.

Passion:

- Passion pour la restauration et désir de travailler dans un environnement stimulant et gratifiant.

 

Nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et enrichissant ;

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs ;
Des opportunités de formation et de développement professionnel ;
La possibilité de faire partie d'une équipe passionnée et dévouée.

Le poste vous intéresse ? Alors nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes et de certificats de travail) par courriel à l’adresse Écrire un email, d’ici le 17 juillet 2026.

 

Route de Vessy 7 1206 Genève

UN-E GOUVERNANT-E DE RESTAURATION A 100%

Métier associé à cette offre

Professeur de restauration/professeure de restauration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de restauration/professeures de restauration dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir la restauration, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de restauration/professeure de restauration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…