Un·e ludothécaire à 25.21% avec évolution à 50%- Ludothèque Pâquis-Sécheron (Genève)

Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle
Genève Aujourd'hui Temps partiel Marketing & Communication

Description de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un·e ludothécaire à 25.21 % pour la Ludothéque Pâquis-Sécheron à Genève dès le 1 mars 2027. Ce poste évoluera pour atteindre un 50% le 1er août 2027.

Description du poste

  • Contribuer aux activités de la ludothèque, notamment dans les domaines suivants :
  • Accueil des usagers et prêts de jeux ;
  • Création et aménagement des espaces thématiques ;
  • Organisation d’animations à la ludothèque et en dehors, telles que fêtes de la ludothèque, soirées jeux, fêtes de quartier, après-midis en plein air et activités ludiques en famille ;
  • Recherche, gestion, manutention et classement des jeux et jouets ;
  • Assurer la gestion des réseaux sociaux et du site internet de la ludothèque ;
  • Concevoir, organiser et proposer des activités ludiques en lien avec le quartier et les autres structures d’accueil, afin de favoriser l'animation et la convivialité.

Qualifications

  • La formation pour les Fonctions d’Encadrement des activités du Temps Libre (FFETL - CEFOC) : le module 1 de cette formation est un requis, CFC ASE ou toute formation jugée équivalente 
  • Une créativité marquée et des compétences manuelles solides
  • Un excellent relationnel avec toutes les générations, une passion pour le jeu et le désir de le transmettre aux autres.
  • Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine social et/ou associatif
  • Une expérience fructueuse en travail d'équipe
  • Une expérience de ludothécaire bénévole serait un atout
  • Une bonne connaissance du dispositif social et du réseau associatif genevois
  • Un sens aigu des relations sociales et humaines, ainsi qu’un goût prononcé pour le travail collaboratif avec divers partenaires
  • S’intégrer au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes
  • Une bonne connaissance des outils informatiques / de bureautique de base
  • Le français est la langue de travail ; une bonne connaissance est essentielle

Informations supplémentaires

  • Le poste requiert une certaine flexibilité et une disponibilité pour participer à des animations spécifiques en dehors des horaires habituels
  • Travail, le mardi de 13h30 à 18h45, le mercredi de 14h00 à 17h45, ainsi qu’une moyenne d’un samedi matin par mois de 9h00 à 12h15.
  • Le poste évoluera vers un 50% dès le 1 er août 2027
  • Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 8
  • Entrée en fonction : le 1er mars 2027
  • Délai de postulation :  13 septembre 2026

Vous êtes intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus)

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée



Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Un·e ludothécaire à 25.21% avec évolution à 50%- Ludothèque Pâquis-Sécheron (Genève)

Métier associé à cette offre

Administrateur de programme d'études Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les administrateurs de programme d'études/administratrices de programme d'études élaborent et améliorent les programmes des établissements d’enseignement. Ils/elles analysent la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
évaluer des programmes éducatifs donner des conseils sur des méthodes d'apprentissage donner des conseils sur des plans de cours suivre l’évolution de l’enseignement Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'840 CHF
Salaire moyen du marché 121'440 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 121'440 CHF
92'654 CHF
Salaire net mensuel 7'721 CHF
Charges sociales 16'152 CHF
Impôts 12'635 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 121'440 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de programme d'études

évaluer des programmes éducatifs · donner des conseils sur des méthodes d'apprentissage · donner des conseils sur des plans de cours · suivre l’évolution de l’enseignement · pédagogie · surveiller l’application d’un programme scolaire · garantir le respect du programme scolaire · entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux · analyser un programme scolaire · élaborer un programme scolaire · analyser le marché de la formation · coopérer avec des professionnels de l’enseignement
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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