Un-e secrétaire social-e en soutien/support à la comptabilité à 40% - Maison de quartier Ô P’tit-Sac CDD 6 mois

Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle
Genève Il y a 61 jours Temps partiel Finance, Banque & Assurances
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La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle soutient la cohésion sociale à Genève. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement de travail collaboratif.

Tâches

  • Organiser le secrétariat et gérer les informations du centre.
  • Réaliser divers travaux administratifs et de comptabilité.
  • Assister l'équipe dans les tâches administratives et comptables.

Compétences

  • CFC d'employée de commerce ou équivalent avec formation comptable.
  • Aisance relationnelle avec divers publics et partenaires.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Description de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Mise au concours au sein de la Maison de quartier d’Ô P’tit-Sac, d'un poste de secrétaire social en support à la comptabilité à 40%. 

Description du poste

  • Assumer l’organisation interne du secrétariat du centre : coordination des activités, traitement et mise à disposition des informations, gestion des inscriptions et du fichier des membres de l’association 
  • Assurer les divers travaux d’un secrétariat : courriers, notes, prise de PV, statistique, échéanciers, tenue de l’économat 
  • Constituer, vérifier et exploiter les dossiers, assurer le suivi du système de classement et de l’archivage 
  • Assister l’équipe d’animation et le Comité dans les différentes tâches administratives 
  • Apporter un support à la comptabilité selon les objectifs assignés par les responsables du centre et les directives comptables FASe ; réception et saisie de comptes débiteurs/créanciers, vérification de factures et suivis, passation des écritures, réunion des éléments nécessaires à l'élaboration du budget annuel et de projections intermédiaires, établissement et suivi du budget avec la trésorière et la présidence (présentation, analyse des écarts constatés), préparation et adaptation du budget de l’année suivante 
  • Apporter un support aux opérations de bouclement, y compris la préparation pour les contrôleurs, y compris les bouclements intermédiaires (comparaison avec le budget, présentation et analyse des écarts constatés)
  • Apporter un soutien au suivi des débiteurs, y compris les provisions pour débiteurs douteux
  • Apporter un soutien à la tenue des caisses et des comptes bancaires 
  • Apporter un support pour la vérification des situations comptables et réunir les éléments nécessaires à l’élaboration du budget

Qualifications

  • Être en possession d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent ET d’une formation comptable ou aide-comptable 
  • Aisance dans les relations humaines avec des publics très différents, facilité et volonté à collaborer avec de multiples partenaires pluridisciplinaires : usagers, équipe d’animation, Comité de gestion, bénévoles, commune, réseau social de proximité et genevois 
  • Excellentes capacités rédactionnelles, compétences reconnues dans la rédaction de PV                  
  • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives utiles et adéquates pour le bon fonctionnement du centre, en lien étroit avec l’équipe d’animation et le Comité de gestion 
  • Sens des responsabilités, bonnes capacités d’organisation de planification et de gestion des urgences et imprévus 
  • Intérêt pour le fonctionnement du centre en mode associatif
  • Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la FASe
  • Expérience confirmée dans les tâches de secrétaire social et en comptabilité, aisance dans l’appréhension et l’utilisation d’un programme comptable (Infoniqa) 
  • Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Excel), logiciel AGATA est un atout
  • Aisance avec les logiciels et outils participatifs et bonne adaptation aux changements

Informations supplémentaires

  • Disponibilité pour des prises de PV lors de séances le soir. Présence le mardi au moins et idéalement les jeudis.
  • Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 11 
  • A l'issu des entretiens réalisés, vous aurez un test de comptabilité à effectuer au sein du Secrétariat Général de la FASe 
  • Avec possibilité d’évoluer sur un CDI à 70% à partir de janvier 2027
  • Entrée en fonction : dès que possible    
  • Délai de postulation : 28 juin 2026

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée



Un-e secrétaire social-e en soutien/support à la comptabilité à 40% - Maison de quartier Ô P’tit-Sac CDD 6 mois

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…