Un·e animateur·trice socioculturel·le 75% en CDD - Maison de quartier Ouches - Concorde

Description de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. Mise au concours à la Maison de quartier Ouches - Concorde, d’un poste d’ animateur-trice socioculturel-le en contrat à durée déterminée, CDD du 17 août 2026 au 11 janvier 2027.

Description du poste

•Assumer la responsabilité de l’animation, du travail socio-éducatif et de l’accueil libre des habitant.e.s du   quartier : enfants et pré-ados; en respect du projet associatif de l’association ;

•Participer au développement de la vie associative et l’animation du quartier, par le biais d’un espace de partage, de rencontres, d’échanges et d’activités ouvertes à la population, favorisant respect, tolérance et solidarité entre les habitants de cultures différentes ;

•Participer activement à l’élaboration du programme d’activités du centre et au suivi du projet associatif en concertation avec l’équipe et le comité de gestion ;

•Assumer les tâches de gestion en lien avec les activités, notamment l’encadrement des moniteur.trice.s.

Qualifications

•Etre en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d’un titre universitaire équivalent ;

•Expérience confirmée en animation socioculturelle avec différents types de population : enfants, adolescent.e.s, jeunes adultes et tout public ;

•Faculté et volonté à coopérer, à travailler en équipe avec : animateur.trice.s, moniteur.trice.s, personnel administratif et technique, ainsi que comité de gestion ;

•Réel sens de la communication par courriel et par oral ;

•Bon sens de l’organisation et de la planification, capacité particulière à gérer les priorités et les urgences ;

•Compétences reconnues en conceptualisation et gestion de projets ; •Capacité à utiliser les logiciels informatiques usuels ;

•Sens de l’initiative, autonomie, innovation et créativité, capacité à prendre des responsabilités ; Faculté et volonté à travailler en réseau avec les partenaires du territoire.

Informations supplémentaires

•Pour des raisons d’équilibre au sein de l’équipe, priorité sera donnée à une candidature féminine ;

•Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 15 ;

•Ouverture aux horaires variés (activités les mercredis après-midis, le vendredi soir, ainsi que - selon les projets - le samedi et durant les vacances scolaires) ;

•Permis de conduire souhaité ;

•Entrée en fonction à prévoir dès le 17 août 2026;

•Délai de postulation : 12 juillet 2026 ;