Un(e) chargé(e) d’accueil à 60% à Genève

Les Caisses de compensation du bâtiment et de la gypserie-peinture recherchent :

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux de travail : 60% réparti de la manière suivante :

• Présence obligatoire les après-midi du lundi au vendredi de 13h à 17h

• Présence à 100% durant les vacances des deux collègues de l’équipe

Profil du poste

• Accueillir les visiteurs

• Renseigner les assurés à propos des allocations familiales, de l’AVS et de la LPP

• Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs vers les différents services

• Trier, scanner et distribuer le courrier entrant

• Assurer l’envoi du courrier sortant

• Gérer les réservations des salles et les préparer pour les séances

• Assurer les diverses commandes (matériel, boissons, etc.)

Qualités requises
Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou diplôme jugé équivalent. De larges connaissances dans le domaine des assurances sociales sont indispensables. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral. La capacité à s’exprimer dans une autre langue latine constituerait un atout. Vous avez une excellente pratique des outils informatiques usuels. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d’assumer vos responsabilités de manière autonome.
Vous êtes une personne fiable et ponctuelle. À l’aise avec autrui, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, parfois non francophones. Vous faites preuve de tact et d’assurance même dans des situations difficiles. En tant que premier interlocuteur de nos membres et assurés, vous offrez un accueil professionnel et soigné.
Permis de travail valable.
Lieu de travail : Genève
Pourquoi rejoindre la CCB ?
Partenaire privilégiée des entreprises genevoises de la construction et du bâtiment depuis plus de 80 ans, la CCB propose une large palette de services administratifs en matière de calculs des salaires, des charges sociales et des contributions de prévoyance.
La CCB compte 30 collaborateurs. C’est une institution qui encourage la formation et offre des conditions de travail stables, ainsi que d’excellentes prestations dans un environnement stimulant et bienveillant. Les offres doivent être accompagnées d’une lettre de motivation avec CV, diplôme(s) et certificat(s) de travail.