Un/e gestionnaire prestations CPS/CAFF à 100%

Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA
Genève Il y a 34 jours CDI Horlogerie & Luxe
Photo du recruteur Voir l'offre

La société MBG SA est mandatée par divers organismes domiciliés à l'avenue Eugène-Pittard 24, Genève, pour assurer leur gestion financière, administrative, informatique, juridique et rh.

Parmi elles, les Caisses de compensation professionnelles des métiers techniques du bâtiment et la Caisse des Allocations Familiales des Falaises qui versent les prestations idoines.

Afin de remplacer un collaborateur partant à la retraite, MBG SA recherche

 

UN/E GESTIONNAIRE PRESTATIONS CPS/CAFF (F/H) À 100%

 

Vos missions : Affiliation aux caisses de compensation professionnelles et à la CAFF

  • Accompagner, informer les assurés lors de leur demande d’affiliation à la CAFF ;
  • Informer les entreprises lors de leurs questions sur les prestations CPS.

 

Suivi et traitement des dossiers

  • Créer, saisir les demandes, vérifier les pièces justificatives et s’assurer de la bonne application des calculs des prestations.
  • Etablir les décisions, versements et paiements des prestations sociales conventionnelles et/ou allocations familiales.
  • Correspondances et renseignements téléphonique avec les entreprises ou les bénéficiaires CAFF.

Avec les autres services

  • Collaboration avec les autres départements internes ;
  • Communication des problématiques aux administrateurs caisses CPS et CAFF ;
  • Participation aux séances diverses.

Veille législative et juridique

  • Suivi des évolutions réglementaires et législatives : CCT et AF et CPS
  • Réflexion, mise en œuvre, application et communication sur les évolutions réglementaires

Projets

  • Participer à la mise à jour et au développement du système informatique interne.
  • Rédaction et mise à jour des processus et procédures du service et SCI

 

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d'un brevet "Spécialiste en assurances sociales" ou du moins attestation de suivi des cours + expérience

Solides expériences professionnelles et expertise avérée dans la gestion des prestations d’allocation familiale ou prestations sociales conventionnelles

Vous avez l'habitude de travailler de manière structurée, en équipe et êtes orientés clients et solutions

Vous êtes organisés et précis

Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d’entregent

Vous avez une grande éthique professionnelle

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques usuels (bonne maîtrise d’Excel et des fichiers .csv).

 

Entrée en fonction : immédiate



Nous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise à taille humaine, en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales attractives.

Une réelle envie de s’engager est nécessaire pour ce poste englobant de nombreuses responsabilités, des contacts variés et un large potentiel d’évolution. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats, prétentions de salaire et références) à Mme Katia OLIVEIRA.

Seuls les dossiers correspondant au profil seront étudiés.

Un/e gestionnaire prestations CPS/CAFF à 100%

Métier associé à cette offre

Conseiller offre de services/conseillère offre de services Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères offre de services conseillent les clients sur les prestations de sécurité sociale auxquelles ils peuvent prétendre et veillent à ce qu’ils les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller offre de services/conseillère offre de services

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…