Chef/fe de clinique à la Direction Médicale

Swiss Medical Network
Genolier Aujourd'hui CDI Santé

Description de l'entreprise

Premier réseau de soins intégrés de Suisse, le Réseau de l'Arc est un acteur de référence de la prise en charge coordonnée et de proximité, dans les domaines somatique et de santé mentale. Comptant près de 1'300 collaborateurs, il s'appuie sur 2 sites hospitaliers à Moutier et à Saint-Imier ainsi qu'un réseau de Medicentres, d'ambulance, d'EMS, de radiologie, un centre de thérapies physiques et cognitives et un service d'hospitalisation à domicile.

Le Réseau de l'Arc couvre les besoins médicaux-hospitaliers d'une population de près de 80'000 habitants et se caractérisent par son dynamisme, d'excellentes infrastructures et un souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.

Afin de renforcer sa Direction Médicale, nous recherchons un-e :

Chef-fe de clinique à la Direction Médicale 80-100%

Description du poste

Rattaché-e directement au Directeur Médical, vous occupez une fonction transversale stratégique au sein du Réseau de l'Arc. Véritable relais entre la Direction Médicale, les médecins et les équipes soignantes, vous participez activement au développement de la qualité des soins, à la sécurité des patients et à la mise en œuvre de projets institutionnels innovants.

Qualité des soins et sécurité des patients

  • Piloter et coordonner le système de gestion de la qualité du Réseau de l'Arc.
  • Développer et mettre à jour le concept qualité patients, y compris pour les activités ambulatoires.
  • Assurer le suivi des indicateurs qualité et sécurité, notamment ceux de l'ANQ.
  • Organiser des audits internes et accompagner l'amélioration continue des processus.
  • Coordonner l'équipe qualité médico-soignante.

Développement des soins intégrés et innovation

  • Contribuer au développement du système qualité de VIVA - Réseau de l'Arc, modèle innovant de soins intégrés.
  • Développer des indicateurs de performance en santé populationnelle et soins intégrés.
  • Participer à des projets de recherche en collaboration avec l'Université de Bâle.
  • Accompagner l'intégration de solutions innovantes, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle et de la coordination des parcours de soins.

Support à la Direction Médicale

  • Participer à l'élaboration et à la diffusion des directives médicales institutionnelles.
  • Contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques tels que TARDOC ou TeamSTEPPS.
  • Soutenir les Affaires Médicales dans certaines activités de recrutement et d'intégration des médecins.
  • Participer au développement d'outils de pilotage clinique et médico-économique.
  • Assurer, au besoin, la coordination d'équipes médicales en l'absence d'un-e chef-fe de service.

Qualifications

  • Médecin titulaire d'un titre de spécialiste FMH.
  • Au moins une année d'expérience en qualité de chef-fe de clinique.
  • Intérêt marqué pour la qualité des soins, la santé publique et le développement organisationnel.
  • Excellentes capacités de communication et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.
  • Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
  • Grande discrétion et respect de la confidentialité.

Informations supplémentaires

  • Une fonction stratégique au cœur de la Direction Médicale.
  • Une participation active à des projets innovants à fort impact pour les patients et les professionnels de santé.
  • Un poste en voie de reconnaissance pour la formation postgraduée en santé publique.
  • La possibilité de maintenir une activité clinique selon entente.
  • Un taux d'activité flexible entre 80 et 100 %.
  • Aucun service de garde.
  • Un environnement stimulant favorisant l'innovation, la collaboration et le développement professionnel.

Entrée en fonction : à convenir

Lieu d'activité : tous les sites du Réseau de l'Arc - Moutier - St-Imier - Bienne et Jura Bernois

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Chef/fe de clinique à la Direction Médicale

Métier associé à cette offre

Les techniciens en biologie médicale/techniciennes en biologie médicale effectuent les manipulations de laboratoire nécessaires dans le cadre d’examens médicaux, d’un suivi, d’un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Genolier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien de biologie médicale/technicienne de biologie médicale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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