Spécialiste de la paie

Stahl Gerlafingen AG
Gerlafingen Il y a 7 jours CDI Ressources Humaines
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SPÉCIALISTE DE LA PAIE 70-100% (h/f/d)

Stahl Gerlafingen AG est une entreprise importante au sein du groupe AFV BELTRAME, leader européen dans la production d’acier en barre.

Environ 400 collaborateurs produisent à Gerlafingen de l’acier d’armature à partir de ferraille. Stahl Gerlafingen AG est la plus grande entreprise de recyclage en Suisse. Les marchés de vente des produits se situent en Suisse et dans l’Union européenne.

Pour notre équipe RH dans la région de Soleure, nous recherchons une personne fiable et expérimentée qui gère de manière autonome notre paie et soutient l’équipe dans l’administration du personnel.

Informations générales

Lieu

Stahl Gerlafingen AG
Bahnhofstrasse 2
4563 Gerlafingen

Type de contrat

Emploi fixe


Postuler maintenant

Tâches/Responsabilités

Ce qui vous attend :

  • Vous gérez de manière autonome le traitement mensuel des salaires et assurez une paie correcte et ponctuelle
  • Vous saisissez et contrôlez les mutations pertinentes pour la paie
  • Vous vous occupez des entrées et sorties ainsi que d’autres mutations du personnel dans SAP HCM
  • Vous élaborez des rapports et des statistiques RH pour le groupe
  • Vous effectuez les calculs et déclarations dans le domaine des assurances sociales et de l’impôt à la source
  • Vous êtes l’interlocuteur des collaborateurs, autorités, assurances et organismes externes pour les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
  • Vous soutenez l’équipe RH dans d’autres tâches administratives

Compétences

Ce que vous apportez :

  • Connaissances approfondies de SAP (HR/HCM) indispensables pour ce poste
  • Formation commerciale de base avec une formation ciblée en RH, paie ou assurances sociales
  • Expérience de plusieurs années dans le traitement des salaires en Suisse
  • Très bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales, du travail et de l’impôt à la source
  • Grand sens des responsabilités, discrétion et professionnalisme
  • Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
  • Discrétion, sens des responsabilités et esprit d’équipe
Youtube

Nous vous offrons :

Linkedin
  • Une fonction responsable et autonome dans les RH
  • Une équipe RH collégiale et des processus décisionnels courts
  • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail
  • Prestations sociales supérieures à la moyenne
  • Places de parking gratuites & excellente connexion aux transports publics
  • Avantages d’entreprise avec des réductions attractives pour les employés
  • Réduction flotte chez AMAG
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Ressources Humaines

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Spécialiste de la paie
Postuler sur le site de l'employeur Stahl Gerlafingen AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeitnehmer influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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