Disponent/in Import/Export Europäische Landtransporte 100%

Fiege Logistik (Schweiz) AG
German Hier CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Arbeiten bei FIEGE bedeutet, Teil eines starken Team zu sein.

Mit rund 450 Mitarbeitenden an 5 Standorten in der Schweiz sind wir Teil der internationalen FIEGE Gruppe und verbinden globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens.

Unser Erfolg basiert auf starken, langfristigen Beziehungen – zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir fördern Teamgeist, Eigeninitiative und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen.

 

Zur Ergänzung unseres Teams am Standort in Münchenstein suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 

 

Disponent/in Import/Export Europäische Landtransporte 100%

Die Aufgaben

  • Disposition, Abwicklung und Überwachung von Sendungen und Fahrzeugen Import / Export
  • Planung der Touren, Beauftragung und Avisierung der am Transport/Verzollung Beteiligten
  • Einsatzplanung der Dienstleister und des Fahrpersonals
  • Durchführung von Kalkulationen, Analysen, Tourenoptimierungen
  • Sicherstellung einer regelmässigen Kommunikation zu Dienstleistern und Kunden
  • Betreuung und Beratung von Kunden und Spezialkundengeschäften
  • Sicherstellung einer raschen Bearbeitung von Kundenbeanstandungen, Analyse zur Vermeidung von Kundenbeanstandungen
  • Sicherstellung und Bearbeitung von Abrechnungen an Kunden und von Lieferanten
  • Erstellung von Lieferscheinen, Zolldokumenten etc.
  • Ausführung allgemeiner organisatorischen und administrativen Aufgaben

Das Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der internationalen Spedition
  • Nachweisbare Erfahrung in der Disposition internationaler Import/Export-Sendungen, im Einkauf von Transportleistungen sowie Tarif- und Preisverhandlungen im europäischen Umfeld
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend
  • Zuvorkommende Umgangsformen, ein freundliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie exaktes und effizientes Arbeiten
  • Selbstständige sowie zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent 

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben mit viel Verantwortung

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Lebhaftes und dynamisches Arbeitsumfeld

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

  • Spass und Begeisterung im Team

 

Kontakt:

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Olivera Pavlovic, HR Business Partner, unter

061 337 43 50, gerne zur Verfügung.

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Disponent/in Import/Export Europäische Landtransporte 100%

Métier associé à cette offre

Responsable import-export de café, thé, cacao et épices Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables import-export de café, thé, cacao et épices mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières et en assurent le maintien, en coordonnant les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques internationaux Connaissance des douanes et réglementations export/import Compétences en négociation commerciale Analyse de marché et veille concurrentielle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de German influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable import-export de café, thé, cacao et épices

Gestion des flux logistiques internationaux · Connaissance des douanes et réglementations export/import · Compétences en négociation commerciale · Analyse de marché et veille concurrentielle · Maîtrise du français, anglais, et idéalement l’allemand ou le portugais
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme minimum en commerce international, commerce, ou gestion des opérations. Un Bachelor ou une Licence en économie, gestion ou équivalent est conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence via Eurydice pour diplôme étranger, Reconnaissance de certificat professionnel via la Confédération.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…