Personnel d'accueil (d/f/h) 50%

SV (Schweiz) AG
Gerzensee Il y a 49 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Personnel d'accueil (d/f/h) 50%

Permanent/Temporaire : CHE permanent

Numéro de référence : 14022

Adresse : Dorfstrasse 2, CH-3115 Gerzensee

Vous recherchez un nouveau défi près de chez vous ? Dans une entreprise moderne et innovante ? Alors postulez maintenant ! Toi avec nous. Une recette du succès. Tu déplaces ça

Accompagnement et conseils professionnels pour les clients de séminaires, d'événements et d'hôtels ainsi que l'enregistrement et le départ, y compris les démarches administratives. •

Réception, traitement et coordination des réservations ainsi que soutien à l'organisation et à la mise en œuvre d'événements. •

Collaboration étroite avec les départements d'entretien ménager, de technologie, de restauration et de cuisine pour assurer le bon fonctionnement. •

Assurer un processus efficace et fluide au niveau de la réception ainsi qu'un interlocuteur compétent pour les clients et les préoccupations internes. •

Participation active au travail posté avec disponibilité flexible les soirs et les fins de semaine. C'est ce que tu apportes avec toi

Formation professionnelle complétée dans l'hôtellerie, la restauration ou le tourisme et idéalement une première expérience en réception. •

Très bonne connaissance de l'allemand et d'un bon anglais, parlé et écrit ; La connaissance du français et de Protel est un avantage. •

Utilisation en toute confiance des programmes Microsoft Office courants. •

Forte personnalité organisationnelle et orientée vers le service, avec une méthode de travail indépendante, structurée et fiable. •

Attitude soignée, solides compétences en matière de travail d'équipe et plaisir de traiter avec les invités. C'est ce qui vous distingue

Capacités de réflexion et de compréhension

Orientation client

Compétences en travail d'équipe

Engagement et volonté de performance

Capacité de motivation

Conscience du service

Votre emplacement

L'Hôtel Schloss Gerzensee, Fondation de la Banque Nationale Suisse, propose 57 chambres modernes avec salle de bain/WC, TV stéréo, téléphone direct, Wi-Fi gratuit et balcon ou coin salon. Différentes salles de différentes tailles pouvant accueillir jusqu'à 180 personnes sont disponibles pour des séminaires et des événements. L'espace repas comprend un restaurant d'hôtes, l'orangerie et un bar cave voûtée. L'entreprise comprend le parc du château et le Gerzensee, qui invitent les hôtes à s'attarder. Vous travaillez dans une entreprise pendant 7 jours, selon le roster. Dans la mesure du possible, nous évitons les services partiels. Vous êtes disponible de manière flexible le soir et le week-end. C'est ce que nous vous proposons - entre autres

Festin :

Repas des employés gratuits, frais et sains

Avantages :

Tarifs employés dans les hôtels gérés par SV et repas à prix réduit dans nos restaurants

Flexibilité :

Travail à temps partiel et partage d'emploi possible, pas d'horaires de chambre selon les entreprises

Vêtements de travail :

Nous fournissons et nettoyons les vêtements de travail des employés

Rémunération :

Salaire basé sur le marché et 13. Salaire mensuel

Convivial et familial :

5 semaines de vacances, rachat de congés supplémentaires possible, 16 semaines de congé maternité

Récompenses et bons d'achat :

Les employés font la promotion de programmes d'employés, de cadeaux pour les anniversaires et les anniversaires

Développement :

SV Academy avec près de 300 formations, cours, possibilités de formation continue et e-learning

Autres avantages :

Diverses réductions (par ex. chez Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, assurance collective CSS/Helsana)

J'attends votre candidature avec impatience

Déborah, Assistante RH

Hôtel Château de Gerzensee

Hôtel Château de Gerzensee

L'hôtel Schloss Gerzensee (BE) est situé sur le magnifique lac Gerzensee, au cœur d'une nature unique. 57 chambres modernes avec de belles vues ainsi que 17 salles d'événements et de séminaires différentes dans le château et le domaine du château sont à la disposition de nos hôtes. L'espace restauration comprend un restaurant, une orangerie et un bar cave voûtée. L'hôtel dispose également d'un grand jardin de château et d'un hangar à bateaux directement sur le lac Gerzensee de l'hôtel.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Personnel d'accueil (d/f/h) 50%

Métier associé à cette offre

Les agents/agentes d’accueil vétérinaire s’occupent de la réception des clients et des tâches administratives dans un cabinet vétérinaire, comme la programmation des rendez-vous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication interpersonnelle Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) Gestion de l’accueil téléphonique et du planning Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Gerzensee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire

Excellente communication interpersonnelle · Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) · Gestion de l’accueil téléphonique et du planning · Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques · Compétences en gestion de la satisfaction client et résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en soins vétérinaires (CFC ou Bachelor en sciences vétérinaires) ou équivalent reconnu par l’Ordre vétérinaire suisses. Pédagogie appliquée aux interactions humaines et aux animaux (cursus spécialisés en accueil clinique, hygiène animale, gestion des dossiers). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Ordre vétérinaire de Suisse. Certification de l’IFVC validée par l’Association suisse des vétérinaires (ASV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…