CEO (80 - 100%)

Spital Oberengadin
Geschäftsbereich Il y a 12 jours CDI Santé & Médical +41818363471 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Spital Oberengadin AG, ein Betrieb der KSGR-Gruppe, ist in Samedan mit dem grössten Spital Südbündens für die medizinische Notfall- und Grundversorgung der Bevölkerung und der Gäste verantwortlich.

Mit dem erfolgreichen Neustart der Spital Oberengadin AG im April 2026 wurde die Grundlage für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung geschaffen. Für die nächste Etappe suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit als

CEO (80 - 100%)

führungsstark – verbindend zukunftsorientiert

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition tragen Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung die operative Gesamtverantwortung für die Spital Oberengadin AG. In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und unseren Partnern gestalten Sie die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Institution und prägen deren Zukunft nachhaltig.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Spital Oberengadin AG
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
  • Weiterentwicklung des Spitals innerhalb der KSGR-Gruppe sowie Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit der Klinik Gut und dem KSGR
  • Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, patientenorientierten und wirtschaftlichen Gesundheitsversorgung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Geschäftsleitung sowie einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
  • Vertretung der Spital Oberengadin AG gegenüber Gemeinden, Behörden, Politik, Netzwerkpartnern sowie der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

Vielleicht führen Sie heute bereits ein Unternehmen als Mitglied einer Geschäftsleitung, sind verantwortlich für Finanzen, Betrieb, HR, oder für einen Geschäftsbereich im Gesundheitswesen.

Entscheidend ist für uns nicht allein Ihre bisherige Funktion, sondern Ihre Persönlichkeit, Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen sowie Ihre Offenheit, unterschiedliche Optionen für die zukünftige Weiterentwicklung des Spitals zusammen mit dem Verwaltungsrat zu prüfen und umzusetzen.

  • Höhere Aus- oder Weiterbildung in Management, Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in strategischer Organisationsentwicklung und Transformation
  • Modernes, wertschätzendes Führungsverständnis mit ausgeprägter Qualitäts- und Patientenorientierung
  • Identifikation mit einer regional verankerten Gesundheitsversorgung und Motivation, diese in einer einzigartigen Tourismusregion zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

  • Eine Schlüsselposition innerhalb der KSGR-Gruppe
  • Die Gelegenheit, den langfristigen Erfolg einer neu aufgestellten Organisation aktiv mitzugestalten
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Verwaltungsrat sowie starken Partnern innerhalb der KSGR-Gruppe und der Klinik Gut
  • Ein motiviertes Führungsteam und engagierte Mitarbeitende
  • Kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Ein einzigartiges Arbeits- und Lebensumfeld im Oberengadin mit hoher Lebensqualität, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer einzigartigen Naturkulisse

Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Noemi Bossi, Leiterin HRM, unter Tel. +41 81 836 34 71 oder per E-Mail E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.

Ihre vollständige elektronische Bewerbung (PDF-Unterlagen) senden Sie bitte ebenfalls per E-Mail an E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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CEO (80 - 100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Geschäftsbereich influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…