DIRECTEUR/TRICE

Verein Oberwalliser Kinderhilfswerk (OKHW)
Geschäftsbereich Aujourd'hui CDI Administration publique & Associations

Nous recherchons une personne expérimentée et engagée, qui, en collaboration avec le conseil d'administration de l'association Oberwalliser Kinderhilfswerk (OKHW) et l'équipe de direction du village d'enfants, assumera la responsabilité du développement durable de notre institution pour 170 enfants et jeunes ayant des besoins éducatifs particuliers.

Vos tâches

Vous prenez la direction opérationnelle globale du village d'enfants de Leuk et dirigez l'institution avec ses différents secteurs et groupes professionnels. Vous assurez une orientation claire, une collaboration fiable et une haute qualité professionnelle.

Parmi vos principales tâches figurent :

  • La direction de l'institution dans son ensemble
  • La mise en œuvre des directives stratégiques de l'association
  • Le développement des offres, concepts et structures
  • La responsabilité du personnel, des finances et des ressources
  • La garantie et le développement de la qualité
  • La promotion d'une collaboration constructive et interdisciplinaire
  • La promotion et l'accompagnement des processus de changement et de développement
  • La représentation de l'institution auprès des autorités, des services spécialisés, des organisations partenaires et du public
  • L'assurance d'une culture de communication et de direction ouverte, fiable et valorisante

Votre profil

Vous disposez :

  • d'une formation reconnue dans le domaine pédagogique, social ou psychologique
  • d'un DAS en gestion d'institution, d'une formation reconnue équivalente ou êtes prêt(e) à la suivre

Nous souhaitons une personnalité qui

  • possède une expérience dans la direction d'une organisation complexe
  • pense de manière stratégique tout en restant pragmatique
  • dirige les collaborateurs de manière claire, valorisante et participative
  • prend des responsabilités et reste capable de décision même dans des situations exigeantes
  • dispose d'excellentes compétences communicatives et sociales
  • gère activement et prudemment les processus de changement
  • apprécie la collaboration interdisciplinaire
  • a une bonne compréhension des contextes économiques
  • possède une bonne connaissance de la langue française
  • travaille en toute sécurité avec les autorités et les offices et connaît bien les structures du canton du Valais
  • s'identifie à la mission et aux valeurs du village d'enfants

Ce qui vous attend chez nous

  • Vous assumez une fonction de direction responsable et polyvalente avec une marge de manœuvre créative.
  • Vous rejoignez une institution avec :
  • des collaborateurs engagés et qualifiés professionnellement
  • une équipe expérimentée
  • des offres et groupes professionnels variés
  • une forte ancrage régional
  • des voies de décision courtes
  • une mission à haute importance sociétale
  • En collaboration avec les employés et le conseil d'administration, vous aurez la possibilité de poursuivre ce qui a fait ses preuves et de façonner activement le développement futur du village d'enfants.

Depuis 1972, nous sommes solidement ancrés dans la région tout en évoluant constamment. Chez nous, vous trouverez une mission porteuse de sens, un bon climat de travail, une collaboration interdisciplinaire, des conditions d'emploi attractives et de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel.

Date limite de candidature

Nous attendons vos dossiers de candidature jusqu'au 4 octobre2026 via notre portail web :

https://www.kinderdorf-leuk.ch/

Compétences recherchées

betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Empathie Entscheidungsfreudigkeit Führungserfahrung Interdisziplinäres Denken Kommunikationsflair Mitarbeiterführung Sonderpädagogik Sozialkompetenzen umsichtig Vernetztes Denken

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
DIRECTEUR/TRICE

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Comp1 Comp2 Comp3 Comp4
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Geschäftsbereich influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

Comp1 · Comp2 · Comp3 · Comp4 · Comp5
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…