Servicetechniker

KLS pharma robotics AG
Geuensee Hier CDD Ingénierie & Technique

 

Introduction

 

KLS Pharma Robotics AG est une entreprise leader dans l'automatisation et la robotique pour l'industrie pharmaceutique. Nous recherchons un technicien de service engagé et qualifié (h/f/d) pour renforcer notre équipe et contribuer à maintenir notre service client au plus haut niveau. Si vous possédez des compétences techniques et aimez soutenir des solutions innovantes, nous attendons votre candidature avec impatience !

 

Tâches

  • Installation, maintenance et réparation des systèmes robotiques pharmaceutiques chez nos clients sur site.
  • Réalisation d'analyses de pannes et résolution des dysfonctionnements techniques.
  • Formation et assistance des clients dans l'utilisation de nos systèmes.
  • Documentation des travaux effectués et rédaction de rapports de service.
  • Collaboration avec le support technique et le département de développement pour l'amélioration continue de nos produits.

 

Qualifications

  • Formation technique achevée (par ex. mécatronique, électrotechnique, technique d'automatisation ou équivalent).
  • Expérience dans le service technique, idéalement dans le domaine de la robotique ou de l'automatisation.
  • Bonnes connaissances en mécanique, électronique et technique de commande.
  • Disponibilité pour des déplacements en Suisse et occasionnellement à l'étranger.
  • Autonomie et approche orientée solutions.
  • Bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais.
  • Permis de conduire catégorie B.

 

Avantages

  • Une activité passionnante dans une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.
  • Conditions d'emploi attractives et prestations sociales.
  • Outils de travail modernes et environnement de travail dynamique.
  • Possibilités individuelles de formation continue et de développement.
  • Une équipe motivée et une culture d'entreprise ouverte.

 

Informations pour la candidature

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe et à façonner l'avenir de la robotique pharmaceutique ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Vous trouverez plus d'informations sur le poste et le processus de candidature sur notre site web.

Avantages du poste

Accès à la formation Budget de formation par employé Smartphone professionnel Indemnité kilométrique Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Servicetechniker

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Geuensee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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