Responsable Ressources Humaines

Ce qui nous différencie : Notre culture d'entreprise repose sur un modèle participatif ancré sur nos valeurs de confiance, respect, esprit d'équipe et ouverture d'esprit. Nous favorisons un environnement de travail flexible et dynamique, propice à l'épanouissement de chacun-e. Nous croyons fermement au développement des

COMPETENCES

et investissons activement dans la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs, afin de les accompagner dans leur progression professionnelle. Vous partagez nos valeurs et souhaitez les promouvoir au sein de notre banque ! Vous êtes la personne que nous recherchons pour notre équipe !Nous avons hâte de recevoir votre

CANDIDATURE

!Responsable Ressources Humaines

• Qu'est-ce qui vous attend Mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH ; promouvoir l'image, l'attractivité, la culture de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs
• Pilotage de l'ensemble des processus ; de recrutement, de la gestion de la performance et du plan de développement des collaborateurs
• Management et développement du service ; supervision et gestion opérationnelle conforme aux aspects légaux du droit du travail, analyse et optimisation des processus
• Gestion budgétaire ; des salaires, de la formation, du développement des collaborateurs et de l'évolution des conditions cadres
• Partenaire privilégié de la direction de la banque dans un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre banqueRôle de partenaire central ; dans le conseil, l'accompagnement, le soutien aux collaborateurs et aux managers sur les questions RHCoordination en tant que Préposé(e) à la sécurité
• Qu'apportez-vous Formation universitaire ou brevet fédéral dans le domaine des ressources humaines
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Solides

COMPETENCES

en gestion stratégique et opérationnelle

• Sens de la communication et capacité d'écoute
• Rigueur, discrétion, force de proposition
• Connaissances du monde bancaire est un atout
• Nous travaillons dans un environnement convivial
• Les valeurs coopératives sont nos piliers. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
• Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des

COMPETENCES

au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite. Nous encourageons le développement personnel et professionnelL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

NOUS OFFRONS

des conditions et des prestations sociales attractives

• Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'

AVANTAGES

exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Avez-vous des questions Pour des questions sur le contenu du poste:Claude Farine Membre de la Direction 021 821 8836Pour des questions sur le processus de

CANDIDATURE

Thierry Théraulaz responsable RH & Formation +41 (21) 6125020Nous nous réjouissons de votre

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en ligneA propos de nous.