Sanitär Servicemonteur/in

B. Mösch AG
Gipf-Oberfrick Il y a 5 jours CDD Construction & Immobilier
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Introduction

Nous, la société B. Mösch AG, sommes une entreprise familiale innovante et tournée vers l'avenir. Dans nos domaines d'activité sanitaire, couverture et solaire, nous offrons un service professionnel et des conseils compétents. Nous accompagnons nos clients principalement privés avec une grande motivation dans la planification et la réalisation de projets. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/e technicien/ne de service engagé/e et fiable.

Tâches

  • Tu effectues des travaux d'entretien et de maintenance
  • Tu réalises des rénovations de salles de bains de première qualité
  • Tu participes à des projets intéressants de construction neuve et de rénovation

Ton profil

  • Formation professionnelle achevée en tant qu'installateur/trice sanitaire CFC
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les domaines mentionnés sont un avantage
  • Travail autonome et soigné
  • Un contact amical avec les clients est pour toi une évidence
  • Esprit d'équipe, flexibilité et initiative personnelle
  • Allemand parlé et écrit
  • Permis de conduire catégorie B
  • Fierté professionnelle et plaisir du contact direct avec la clientèle

Nous offrons

  • Travailler dans une équipe dynamique et bien rodée
  • Participation dans une entreprise sanitaire et de couverture renommée et familiale, à la pointe de la technologie
  • Activité variée et responsable avec un véhicule de société parfaitement équipé
  • Possibilités attrayantes de rémunération et de développement
  • Concepts actifs de formation et de perfectionnement
  • Emploi sûr et à durée indéterminée dans un environnement valorisant
  • Enregistrement numérique du temps de travail et rapport
  • Vêtements de travail gratuits
  • Téléphone professionnel
  • Événements réguliers

Avec les nombreuses tâches variées, nous te garantissons une activité très diversifiée dans un secteur porteur. Tu as la possibilité de t'impliquer et de contribuer à façonner les processus. Tu fais également partie d'une équipe motivée et vis une culture d'entreprise traditionnelle dans une entreprise innovante.
Avons-nous éveillé ton intérêt ? Nous nous réjouissons de ta candidature.

Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Sanitaire Planification / Montage

Avantages du poste

Accès à la formation Semaine de 40 heures Smartphone professionnel Congé sans solde possible Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Sanitär Servicemonteur/in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Gipf-Oberfrick influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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