Chef-fe de section - section informatique en transformation 90-100%

Le SITel recherche un Chef-fe de section informatique dynamique. Rejoignez une équipe innovante en pleine transformation.

TACHES

Diriger la section avec plusieurs niveaux hiérarchiques. Accompagner la transformation vers un modèle SSC.

• Gérer les demandes variées des services de l'État.

COMPETENCES

• Formation supérieure en informatique et 15 ans d'expérience. Expertise en environnements Ops/Dev
• Ops.
• Capacité d'adaptation dans un contexte en évolution. Chef-fe de section - section informatique en transformation
• Taux d'activité:90-100%Lieu / District:Givisiez, CH, Sarine, CHDélai de postulation:22. 2026Date d'entrée en fonction:01. 2026 ou à convenir
• Type de contrat:CDIService:Service de l'informatique et des télécommunication
• Qui sommes-nous?Le Service de l'informatique et des télécommunications (SITel), fort de plus de 160 collaboratrices et collaborateurs, est un service central de I'administration cantonale fribourgeoise spécialisé en matière d'informatique et de digitalisation. Le SITel porte la responsabilité quant à la disponibilité, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information de I'Etat et de tous ses partenaires. Le service est organisé par sections, à savoir des sections informatiques (sections de production) et des sections dites de soutien (sections à

MISSIONS

transversale au sein du service). Toutes les sections reportent à la Direction du service. Contexte organisationnel actuel

• La section « Technique » actuelle regroupe l'ensemble des prestations informatiques visant à répondre aux besoins techniques et de sécurité informatique pour les différents services bénéficiaires de l'administration cantonale, y compris pour le SITel lui-même. La section met en œuvre de nouvelles prestations et solutions en lien avec les

EXIGENCES

de la stratégie informatique, ceci dans le respect du cadre fixé par la Direction, les organes de gouvernance et le Conseil d’Etat. La section est organisée par secteurs, représentant les différents pôles techniques permettant l'exploitation complète du système d'information. Contexte organisationnel futurL’obsolescence constatée dans l'ensemble du système d’information de l’Etat de Fribourg oblige le Conseil d'Etat à prendre différentes mesures correctives. À ce titre, une démarche profonde de remédiation a été initiée au sein de l'entier de l'Etat. Cette démarche nécessite de repenser la manière dont les prestations informatiques doivent être construites et livrées et impacte également la façon dont le SITel est organisé. La transformation de notre organisation a pour objectif d’aligner nos processus internes à la nouvelle stratégie visant la livraison de solutions techniques et applicatives orientées vers les technologies Cloud, respectivement a pour ambition d’évoluer vers un modèle agile avec comme cible une organisation qui s'inspire du modèle Ops/Dev

• Ops. Cette ambitieuse transformation s’accompagne de défis tout aussi importants pour les fonctions d'encadrement, particulièrement en ce qui concerne la fonction de Chef de section "Technique". Ainsi, la structure organisationnelle qui sera confiée à la nouvelle personne titulaire est amenée à évoluer profondément, dans une logique déjà engagée et soutenue par la Direction du service. À ce titre, la notion de services partagés devra être reflétée au sein de la section actuelle, dans le cadre d'une transition vers un modèle
• Shared Service Center(SSC). Ce contexte nécessite d'avoir une attention particulière durant cette importante phase de transformation. Cette transition se déroulera de manière collaborative avec les autres sections du SITel, sous la conduite du Chef de service adjoint. Le futur fonctionnement est déjà pris en compte par toutes les parties prenantes, dans une gestion en parallèle de deux modèles organisationnels tout au long de la phase de transformation (période estimée à au moins une législature entière). Dans ces circonstances, une très grande flexibilité est attendue de la part de la nouvelle personne en charge de la conduite de la section, dans un esprit d'accompagnement au changement. Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez celien.

VOS

MISSIONS

En raison du départ en retraite du Chef de section actuel, nous recherchons un-e Chef-fe de section pour prendre la tête de la section. Les

MISSIONS

principales sont:Conduite de la section, avec jusqu’à trois niveaux hiérarchiques subordonnés (secteur / centre de

COMPETENCES

/ collaborateurs), dans l'optique de l'atteinte de l'organisation cible définie

• Gestion et accompagnement de la transformation de la section: définir et mettre en œuvre la transition vers un modèle SSC, en coordination avec les autres sections et l'état-major en charge de la transformation
• Gestion de multiples sollicitations au sein de contextes très différents en relation avec les prestations informatiques fournies par le SITel (adaptabilité aux différentes contraintes des services de l’Etat) Membre du Comité de direction du SITel (CDI), qui est un organe de conduite du service constitué en collège (Chef de service, Chef de service adjoint et autres Chef-fe-s de section) Profil souhaité
• Formation supérieure achevée dans le domaine informatique - HES, universitaire ou EPF - ou formation jugée équivalente
• Au bénéfice d'au moins 15 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste à responsabilités en ce qui concerne le domaine de l'informatique technique
• Au bénéfice d'une expérience de conduite d'équipe de taille significative d'au moins 5 ans, si possible avec diplôme(s) correspondant(s) (formation continue, certifications) Au bénéfice d'une expérience étayée dans une grande administration publique: un atout
• Expertise technique avec maîtrise des environnements Ops/Dev
• Ops et des architectures orientées services pour optimiser la performance des services partagés et en garantir l'économicité
• Forte capacité à évoluer dans un environnement en transformation et aptitude à s'y adapter
• Forte capacité à gérer et mitiger les risques, qu'ils soient métiers, opérationnels ou managériaux
• Forte aptitude à travailler en synergie et favorisant la coopération, avec une posture de partenaire stratégique
• Connaissance des infrastructures Cloud : un atout
• Capacité à maîtriser des migrations techniques majeures au sein d’environnements complexes

COMPETENCES

informatiques de nature à permettre d'aligner le système d'information sur les nouvelles

EXIGENCES

technologiques

• Hautes

COMPETENCES

en communication orale et écrite, en négociation et en gestion de conflits, avec entregent et sens de la diplomatie

• Capacité à recueillir, structurer et restituer les informations essentielles depuis et envers les parties prenantes internes et externes
• Capacité à adapter son approche afin d'atteindre les objectifs fixés tout en faisant preuve d'agilité et d'efficacité opérationnelle
• Capacité à s'adapter à l'évolution de nos processus en alignant et en accompagnant la transformation organisationnelle
• Capacité à expliquer de manière claire et convaincante les changements fonctionnels et organisationnels
• Excellentes capacités d'organisation avec de bonnes connaissances des processus ITIL et/ou de la méthodologie HERMES, si possible avec certification
• Personnalité autonome, déterminée et influente, dotée d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse, avec de grandes facultés d'adaptation et de résistance à la pression
• Personnalité possédant une forte capacité à fédérer une équipe et capable de représenter le service auprès d'organes officiels
• Diligence, grande loyauté et respect des institutions publiques
• Maîtrise de la langue française avec une très bonne capacité rédactionnelle et de très bonnes connaissances de l’anglais technique. De bonnes connaissances de la deuxième langue officielle du canton de Fribourg sont un minimum
• Coordonnées des personnes de

CONTACT

Michel Demierre, Chef de service, Directeur du SITel,

E-Mail: Postuler en ligne, T +41 26 305 31 60Michaël Studer, Chef de section 'Ressources humaines et communication',

E-Mail: Postuler en ligne, T +41 26 305 31 62Date de publication:29 janv. 2026N° de référence:9789.