Un/e Employé/e de commerce à 100%

Duplirex Papeterie SA
Givisiez Il y a 51 jours CDI Commerce & Vente
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Duplirex Papeterie SA, entreprise familiale fribourgeoise, active dans la bureautique, la papeterie, le mobilier de bureau ainsi que dans le multimédia depuis plus de 55 ans. Recherche:

Un/e Employé/e de commerce à 100%

Gestion administrative et contrats

  • Établir les offres bureautiques et papier
  • Assurer le processus complet des commandes bureautiques
  • Créer les contrats d’entretien et de leasing et assurer leur suivi jusqu’à signature
  • Assurer la gestion, le classement et la numérisation des contrats
  • Assurer la correspondance liée aux contrats et aux partenaires de leasing
  • Établir les bulletins de livraison et de reprise

Facturation et suivi financier

  • Assurer la facturation bureautique, technique et annuelle des leasings
  • Gérer la facturation des abonnements papier
  • Contrôler les factures fournisseurs et assurer la saisie des données
  • Assurer la gestion des recouvrements et le suivi des cas litigieux

Gestion des achats et des données produits

  • Assurer la responsabilité des achats bureautiques du Groupe (hors papeterie)
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les conditions d’achat
  • Commander les machines, pièces, toners et consommables
  • Commander les palettes de papier, y compris le papier plotter
  • Créer les nouveaux articles dans les systèmes (SelectLine, Odoo)
  • Mettre à jour les prix d’achat et de vente et éditer les listes de prix
  • Contrôler les prix d’achat et de vente des marchandises
  • Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des marges

Support opérationnel et continuité des activités

  • Assurer le suivi et la gestion des alertes toners
  • Apporter un soutien à la réception en tant que deuxième réceptionniste et remplaçant/e en cas d’absence
  • Assurer les tâches administratives en autonomie, sans binôme direct

 Ce que vous apportez

  • Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé/e de commerce ou d'une formation équivalente
  • Vous maîtrisez le français et l'allemand, à l'écrit comme à l'oral
  • Vous avez une expérience solide en gestion administrative, facturation et suivi de contrats
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (MS Office, et idéalement SelectLine et/ou Odoo)
  • Vous êtes organisé/e, autonome et rigoureux/se 

Vous intégrerez une équipe dynamique où la polyvalence et l'autonomie sont appréciées au quotidien. Nous vous offrons un poste varié, avec de vraies responsabilités dans un environnement convivial.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation et certificats) par email à Écrire un email.

 

 

Route André-Piller 2 1762 Givisiez

Commerce & Distribution
Un/e Employé/e de commerce à 100%
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Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Givisiez influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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